2004.08.01
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ある会社ではほぼ毎日研修を夜20時から実施していると言う。適当なものではなく試験まである、きっちりしたもの。そして、その１つ１つの講座を確実にクリアしないと出世は絶対にない。
人材輩出で有名な会社でもある。強い会社を作ると言うのは機会均等な教育であり、その中からの選抜であるという考え方だろう。
もちろん、戦略的なビジョンもそこから出てくるという考え方。業界によっても違うのかもしれないし大手企業ではあたりまえなのかもしれないがちょっと考えさせられた。
人材輩出で有名な会社でもある。強い会社を作ると言うのは機会均等な教育であり、その中からの選抜であるという考え方だろう。
もちろん、戦略的なビジョンもそこから出てくるという考え方。業界によっても違うのかもしれないし大手企業ではあたりまえなのかもしれないがちょっと考えさせられた。
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