2012年12月02日
管理職として成功する人
管理職として成功する人の共通点を研究してみた。
１．技術職で優秀な人は管理職には向かない
管理職は総合職である。技術職で優秀な人は管理職には向いていない。技術職で優秀な人が管理職になるなら、技術部門の管理職に留めた方がいいだろう。
２．心理的に強い人は成功する
打たれ強く、胃の強い人は管理職として成功する。
３．組織を作ることが出来なければならない
自分の右腕となる中間管理職を抜擢し、人員管理、業務管理のできる部下を据えた組織を作ることができなければ、負担がかかってしまい、組織を動かすことができなくなる。
４．家庭がうまくいっていなければならない
家庭が不和状態にある人は、仕事に集中できない。
５．アルコール摂取は適度でなければならない
アルコール中毒はもってのほかであるが、適度に嗜むことができない人は管理職には向かない。
現在、多くの企業は、管理職の育成に力を入れていない。
管理職にする人は、精神力を鍛える教育に主体を置き、育成していこう。
１．技術職で優秀な人は管理職には向かない
管理職は総合職である。技術職で優秀な人は管理職には向いていない。技術職で優秀な人が管理職になるなら、技術部門の管理職に留めた方がいいだろう。
２．心理的に強い人は成功する
打たれ強く、胃の強い人は管理職として成功する。
３．組織を作ることが出来なければならない
自分の右腕となる中間管理職を抜擢し、人員管理、業務管理のできる部下を据えた組織を作ることができなければ、負担がかかってしまい、組織を動かすことができなくなる。
４．家庭がうまくいっていなければならない
家庭が不和状態にある人は、仕事に集中できない。
５．アルコール摂取は適度でなければならない
アルコール中毒はもってのほかであるが、適度に嗜むことができない人は管理職には向かない。
現在、多くの企業は、管理職の育成に力を入れていない。
管理職にする人は、精神力を鍛える教育に主体を置き、育成していこう。
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