仕事は深夜よりも早朝に

I　商事は2日、残業削減に向け社員の働き方を
夜型から朝型に変える ため、
深夜の残業を禁止 し、早朝の時間外手当を増やす
新たな制度を10月から試験的に始めると発表した。

夜の残業は疲れる上、区切りがつきにくく効率が悪い。
同社は「業務の効率化や健康管理だけでなく、
家庭や子どもを持つ女性も働きやすくなる」と
新制度の狙いを話している。

新しい勤務制度の狙いは、勤務時間の午前9時から
午後5時15分の間に仕事をできるだけ終わらせ、
残業しないようにすること。
やむを得ない場合も、翌朝に「残業」するようにする。

早朝に働くメリットを感じられるよう、
午前5時から同9時までの時間外手当の割増率を
従来の 25％から50％に引き上げる 。
同8時前に仕事を始めた社員には、
バナナやヨーグルトなどの軽食を無償で提供する。

一方、午後8時以降の勤務は原則禁止する。
午後10時から午前5時の勤務は禁止し、 午後10時には完全に消灯 する。

対象は管理職を含めた国内の正社員約2600人。
来年3月末までの時限的な措置で、
残業時間の変化などを検証し、正式に導入するか決める。