ニュースで話題の就職協定の廃止。経団連は２０２１年春採用から選考指針を廃止する方針を示しました。けどね

廃止されると決まっているルールを守るの？

ココ、真面目に考えないとね。もう、直近の採用から就職協定など無いものと考えて活動しないとあきらかに出遅れると思います。

今後は政府が方針を出すことになりそうですが、それまでは無法状態。

と言っても、今は完全な売り手市場。学生があわてて就職活動しなくても、静観してればいいのかな。

昔のバブル期のように会社が学生を接待して勧誘する状況になるのでしょう。むしろそんな勧誘に左右されて大切な会社選びに失敗しないように注意してほしい。

ニュースを見てビックリしました。多摩で起こっている建設現場の火災の映像。ちょっと前に中国のビル火災をあーだこーだと言っていたのが７年ぐらい前でしょうか。

それが、日本で起きた。

じつは、日本の技術力はすごく落ちているのでは？

こんな火災は今まで起きていないですよね。ウレタンは燃えやすい。そんなことは現場の人間はみんな知っています。知っていますよね。

けど、実はそんなことも知らない者が現場に入り込んでいるのかも知れません。それもかなりの人数。

だって、この火災が起きる前に、その作業の危険性に気づくでしょ。

きっとこれで新しい法律ができて、建設費が高くなり、その付けは国民全体に降りかかるでしょう。

建設現場が安全になるのはイイんです。ただ、それを法律で規定してしまうのは、過剰な安全策や見当違いな指導になりそうで心配です。

フェイスブックは、外部業者による利用者情報へのアクセスを制限したしながらも、一部の広告主や提携企業に特別に情報共有を認めていたと「ウォール・ストリート・ジャーナル」が報じています。

コレって約束違反ですよね。

それ自体がどれほどの影響があるのか、自分への直接の被害にはつながらないからイメージできないけど、私が問題にするのは約束に違反したこと。

フェイスブックは信用できない会社なんだと認識しました。そろそろやめようかな。

ＪＲが止まるかも。今年の春闘でＪＲ東労組がストライキ権を行使する可能性が出てきたとのこと。

日本では公共機関のストライキって聞いたこと無いけど、欧米ではたまにありますよね。

労働組合は組合員の「一律定額ベア」の将来にわたる実施などを要求しているとのこと。ちょっと残念な要求です。要は給料上げろ！でしょ。しかも、どうなるかわからない将来に渡ってとか、意味がわかりません。

コレでストに突入するなら、労組が世間から批判を浴びるでしょうね。

国の通達を受けて、自治体が寄付額の6割相当の返礼品を今後3割とする方針を発表しています。

昨年度、寄付額が１位だったのは宮崎県の都城市。良質な肉が人気を集めていたんですけど残念です。２位だった静岡県の焼津市も同様の発表をしています。

本来徴収すべき税金が返礼品と言うかたちであっという間に消費されているのですから、おかしいと言えばおかしい。特に納税額が大きいひとほど優遇される制度となっています。

今後も微調整されながら節度を持った制度に徐々に洗練されていくことでしょう。

大阪のリーガロイヤルで食中毒。25人が下痢や嘔吐の訴えだそうです。

恐ろしい。。あそこ泊まったことあるよ。
ビジネス出張利用だったので、さすがに食事は高くて外で済ませたけど。

アノあたりは病院がたくさんあるから、処置も迅速にできて大事には至らなかったろうが、2度と起きないようにしっかりと対策してほしいですね。

長時間残業かつ残業代の未払い。
08年から指導を受けていて改善していなかったことが問題ですね。

現従業員はおそらく3年ぐらい遡って未払い分を受け取れますね♪
他の外食会社も未改善のところはアクションを起こすでしょうが、過去の分までは返してもらえないでしょうね。


労基署に通報すれば別ですけど・・

話題の舛添さん、辞任が認められて正式に辞職が決定したようです。

やりすぎなんだよ・・・

はじめはかばう気もあったのですが、次々に出てくる情報を見ていると、ちょっとねぇ。

法令違反じゃないかもですが、常識としてはアウト。
少なくても都民の支持はえられませんよね。