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ハイネ
ハイネです。36歳、年下夫とともに、2歳の男の子を育てるワーキングママです。 医療職に就いてますが、家事・育児の両立でヘトヘトでも、幸せ&充実した毎日を送っています! 宜しくお願い致します!!

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2019年09月07日

育休中でも働く意味

こんばんは、ハイネです。


今日も昨日と続き猛暑でした!
昨日は目まぐるしい1日でした!
パソコン取りに行く日でしたが、急遽、上司から仕事の引き継ぎをしたいのだけど来れないか?との事で行ってきました!


ただ次男の預け先がなかった為、次男も同伴でOK!逆に申し訳ない、との事でしたが、ほとんど外回りで、次男と2人きりでの車移動でしたので楽しかったです!



ハローワークや法務局、銀行など、
「おぉ!私、仕事してる!」って感じでした(笑)


いつもは、看護や受付、医療事務だったけど、これからは経理課の上司の下で働くんだなぁ…とワクワクもあって、でも、私に務まるかな…と不安になりました。



次男の預け先がない事には引き継ぎできないのですが、
上司『ハイネさんが大丈夫なら次男くんも一緒に来てもらって引き継ぎでもいいんだけど…。
受付とか看護とかだと常に動いてるから次男くんいたら無理だけど、今後のハイネさんの経理の仕事は、経理室で座ってパソコンだったり資料見て給与計算とか外回りだから次男くんいてもいいんだけどなぁ』



との事。



勿論、保育園入る前の段階ですが、上司は早く引き継ぎしたいそうです。



でも次男の事を第一に考えてくれて、あくまで育休中だから、無理のない程度に短時間でもいいから出社して引き継ぎしたいから、との事なので出来る限りは出社します!


来週も早速仕事です!



明日の夜から台風ですね……(´・_・`)
関東直撃との予報で怖すぎる…



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