日本人の気質とかは関係がない。
気質が関係あるとすれば、ここまで労働者の保護を個人の権利として法律で定めることが国会でできるかどうかだ。
法律で決めればそうなる。
法治国家である以上は当たり前だ。
ドイツは３０日の年休。
日本は２０日の年休。
もっとも祝日などの違いがあるので微妙かもしれないが、この時点で差があるというのも事実だ。
法律を変えれば自ずと日本人も長期休暇を取るようになる。
そういうものだ。
Yahoo!より、
なぜドイツ人は平気で長期休暇をとれるのか
5/4(金) 9:00配信 東洋経済オンライン
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180504-00218805-toyo-bus_all&p=4
記事より、
・ドイツで長期休暇を規定しているのは、1963年に施行された連邦休暇法だ。最低限24日の年休を設定することになっていて、多くの企業は30日の有給休暇を規定している。ちなみにEU加盟国に対して達成を求める「EU指令」では4週間の年次有給休暇が明記されている(EU労働時間指令、1993年)。
・休暇は最初から娯楽やバカンスを前提に社会・経済・政治が動き、権利や習慣として定着してきた
・日本では労働基準法により継続勤務年数が6.5年以上の者に対しては20日付与することが義務づけられている(
2018年05月05日
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