2018年に元いた会社での社長との方針の違いから
ディレクターかゲームプランナーとしてGREENに登録をしてみた。
元々前の会社の就職はGREENを使っていてその時は求人も多く
また会社の人事の人からメールが来るのが少し新鮮だった
ということもあって使っていたのだ。
が今回はゲームディレクターという枠になると途端に求人が少なくなる
そこで入って２〜３年以内にディレクターになれるのなら
ゲームプランナーからやり直すのもありかと思い
給料だけは据え置きで求人を見る。
この時の自分の給料が年収５２０万くらい（残業込み）
自分が転職する際一番重要だなと思ったこと
〇もう転職したくない
〇ブラック社長は嫌だ
〇ギスギスした開発環境は嫌だ
〇おじいちゃんまで働ける環境
という４点セットこれに給料や職種的にあってるか？
を加えた感じで応募していった。
結果だけ言えば３４歳ということもあってまだまだ
応募はかなり来る！！
スマホゲーム業界での上場企業からもガンガン来る
しかし・・・
いやまてよ、俺・・・人事もしてたから知ってるんだ
『A社あんた首切っとるやろ』
『B社あんた業績悪くて人逃げ出しとるやん』
といった具合に良質な案件というもので絞ると
少ない！！何十件とスカウトが来てもぶちゃけ
自分の知識内で受けてもいいと思えるのは１〜３社くらい
GREENではこんな感じでした。
次は受ける前に○○しとけです。
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