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2007.05.17

第一回市Ｐ

カテゴリ：ＰＴＡあれこれ

第１回定例会は無事終了。

総会に先がけ、役員人事内定。予算案、活動計画案の了承。各種団体への出向割り振り。

出向割り振りは、理事（会長）ひとりひとりにもれなくついてくる仕事。

実は、会長任期とこれら出向先団体の任期は一致していない。
そのため、出向先の任期途中でこちらの任期が切れて、面子交替ということが頻繁に起こる。

出向している理事からは、「中途半端な仕事しかできないのは申し訳ない」「責任を全うしたい」という声が多く、昨年度この問題を取りあげた。

曰く。
理事としての任期が切れても、出向先の任期が終了するまで、継続して委員を務める。市Ｐが責任を持って任期満了まで、その人が活動に耐える人であることを保証する。

市Ｐに委員の派遣を求める団体は「保護者代表」の意見を求めているのだから、きちんとその役割を果たしたい、務めを果たしたい。そんな思いでの発案であった。

しかし。
調査と交渉の結果、各団体からの回答は「現職理事」であること、だった。

確かに、現職理事（＝現職単Ｐ会長）は、各校の保護者代表としての責任を負っている。その意見に保護者の総意（？）という裏付けがあるという意味では、現職であることが大事。市Ｐの保証など、何の担保にもならないという。

だから、個人としての委員ではなく、器としての委員が必要になるのだという。

そういいながら一方で、先方には、任期中に担当者が変わるのは困るから、２年任期なら任期まとうできる人を送り込んでくれという要望もある。出向先の都合で単Ｐの会長任期が決まるわけではないから、それは無茶なご要望ということになろう。

結局お互いに、悶々とした、効果的でないなぁという思いを抱えながら、現状踏襲となってしまう。

アテ職･･･にも意味があるのだと知った反面、アテ職だといわれてどこまで腰を据えられるのかということに大きな疑念を抱いてしまうのであった。

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