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ふりまわされないマ… すぎコーチさん
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HIDEさん@CareerStyleAgent
（旧：自分らしいスタイルの生き方を味わうブログ）
2010年03月30日
カテゴリ： 私の職務経歴書
こんばんは。
日記へのアクセス、有難うございます。
エスエスピーに入社したのが2005年7月でしたが、約半年後の2006年2月より、コーチ２１のＣＴＰで本格的にコーチングを学び始めました。
「自分の個性はそのままでいい」
はじめて自分にＯＫを出させてくれたコーチング。本気で学んでいきたいと思い、遂に踏み切りました。
本格的に学び始めたコーチングは本当に新鮮で面白く、初めて数ヶ月で今までだったらかかわることのないコーチ仲間と出会い、人脈が一気に幅広く広がっていきました。そして販売だけでは気がつかない視点、身につかないスキルが次々に体に、心に入ってきました。
ちょうど認定資格の取得を目指していたのと、そんな新鮮なノウハウが入ってきたことで自分の中にチャレンジングなマインドが生まれてきました。
まずは販売現場でお客様にコーチングを使い、接客がプレゼン一辺倒からお客様のタイプを見極め、質問を活用しながらお客様の想いを聴く。
お客様にコーチングでぶつかっていきました。
そしてエスエスピーに入社して1年後の2006年7月。
当時の上司であるエリアリーダーにコーチングを使ったフォロー研修の提案書を作り、提出しました。社内の研修などやったこともなかったのに何とも怖いもの知らずな提案でしたが、上司はそんな私を受け入れ、快くそれを役員クラスにあげて下さいました。
そんな時、10月に通常の販売の他に研修も担当するトレーニンググループのメンバーとして研修も担当させて頂くようになりました。エスプールではたどり着けなかった研修担当の地位だ。
そこから、更にコーチングが加速する。
コーチングを研修を導入するには、効果があることを実証しなくてはならない。
そこで各店舗の散らばる同じトレーニンググループのメンバー、Ａｋｉｂａで一緒に入っているエスエスピーのメンバー、そして上司である各地域のエリアリーダーにも頼み込み、ひたすらコーチングを受けて頂いた。
一人1回だが1～2時間。5ヶ月ほどで17人。Ａｋｉｂａで一緒だったメンバーが二人いて、彼らは3ヶ月間継続してコーチングをした。
ぶっつけ本番気分、怖いものなしでとにかくやったれ！！何の資格もないけど、情熱とやる気とコーチングで人のサポートしていきたい思いだけで続けたが、彼らが今までに感じなかった自分の姿・価値観に気づき、表情がグンと変わった。
継続して続けたＡｋｉｂａの二人は売り上げが２０％伸び、人間関係も変わった。
やりゃあ、なんかできるものなんだ！
2007年の4月には、テストモードながら人生初のコーチングセミナーを会社で実施。
上司であるエリアリーダー8名に対してコミュニケーション向上セミナーを行った。前日、当日と上司に対して挑むわけで、マジで活きた心地がしなかったが、手ごたえは十分。エリアリーダーの方々の晴れ晴れとした表情を見ればそれは明らかだった。
2007年7月には、認定コーチの資格も取得。ついにコーチングの肩書きも勝ち取った。
その後の販売スタッフへの研修は、もともとあったコンテンツを使いながらもかかわり方はコーチングそのもの。自分らしいスタイルで研修を進めていった。
エスプールで佐々木さんと作った革命コンテンツ。
そのコンテンツをそのまま使うには至らなかったが、会社でコーチングを実践し、コーチング研修を実施するに至ったのは怖いもの知らず野情熱だけではなかったと思う。
当時作ったコンテンツがあって、一度形にした経験があったから。試験的ながらもそれを社内で試して得た手ごたえがあったから、それが
人から見れば、特定派遣の人材派遣会社。
会社の温かいサポートに包まれ、支えられながら、自分の進みたいキャリアを、その時の環境にアジャストして作り上げてきた。
そんな手ごたえを感じていた。
◆お知らせ◆
開催1週間前です！ご期待下さい↓↓
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
『コントdeコミュサプ』
次回は 4月3日（土） に開催致します。
今回のテーマは、 『おもしろトーク術入門』
お笑い芸人が自然と使っている面白い話のツボを、笑いながら、練習
しながら身に付けられます！
詳しくは、コチラ↓↓
http://ameblo.jp/careerstyleagent/entry-10471311566.html
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【29日の睡眠時間：6時00分】
今日の朝読書【0分】
最後までお読み頂きましてありがとうございます
日記へのアクセス、有難うございます。
エスエスピーに入社したのが2005年7月でしたが、約半年後の2006年2月より、コーチ２１のＣＴＰで本格的にコーチングを学び始めました。
「自分の個性はそのままでいい」
はじめて自分にＯＫを出させてくれたコーチング。本気で学んでいきたいと思い、遂に踏み切りました。
本格的に学び始めたコーチングは本当に新鮮で面白く、初めて数ヶ月で今までだったらかかわることのないコーチ仲間と出会い、人脈が一気に幅広く広がっていきました。そして販売だけでは気がつかない視点、身につかないスキルが次々に体に、心に入ってきました。
ちょうど認定資格の取得を目指していたのと、そんな新鮮なノウハウが入ってきたことで自分の中にチャレンジングなマインドが生まれてきました。
まずは販売現場でお客様にコーチングを使い、接客がプレゼン一辺倒からお客様のタイプを見極め、質問を活用しながらお客様の想いを聴く。
お客様にコーチングでぶつかっていきました。
そしてエスエスピーに入社して1年後の2006年7月。
当時の上司であるエリアリーダーにコーチングを使ったフォロー研修の提案書を作り、提出しました。社内の研修などやったこともなかったのに何とも怖いもの知らずな提案でしたが、上司はそんな私を受け入れ、快くそれを役員クラスにあげて下さいました。
そんな時、10月に通常の販売の他に研修も担当するトレーニンググループのメンバーとして研修も担当させて頂くようになりました。エスプールではたどり着けなかった研修担当の地位だ。
そこから、更にコーチングが加速する。
コーチングを研修を導入するには、効果があることを実証しなくてはならない。
そこで各店舗の散らばる同じトレーニンググループのメンバー、Ａｋｉｂａで一緒に入っているエスエスピーのメンバー、そして上司である各地域のエリアリーダーにも頼み込み、ひたすらコーチングを受けて頂いた。
一人1回だが1～2時間。5ヶ月ほどで17人。Ａｋｉｂａで一緒だったメンバーが二人いて、彼らは3ヶ月間継続してコーチングをした。
ぶっつけ本番気分、怖いものなしでとにかくやったれ！！何の資格もないけど、情熱とやる気とコーチングで人のサポートしていきたい思いだけで続けたが、彼らが今までに感じなかった自分の姿・価値観に気づき、表情がグンと変わった。
継続して続けたＡｋｉｂａの二人は売り上げが２０％伸び、人間関係も変わった。
やりゃあ、なんかできるものなんだ！
2007年の4月には、テストモードながら人生初のコーチングセミナーを会社で実施。
上司であるエリアリーダー8名に対してコミュニケーション向上セミナーを行った。前日、当日と上司に対して挑むわけで、マジで活きた心地がしなかったが、手ごたえは十分。エリアリーダーの方々の晴れ晴れとした表情を見ればそれは明らかだった。
2007年7月には、認定コーチの資格も取得。ついにコーチングの肩書きも勝ち取った。
その後の販売スタッフへの研修は、もともとあったコンテンツを使いながらもかかわり方はコーチングそのもの。自分らしいスタイルで研修を進めていった。
エスプールで佐々木さんと作った革命コンテンツ。
そのコンテンツをそのまま使うには至らなかったが、会社でコーチングを実践し、コーチング研修を実施するに至ったのは怖いもの知らず野情熱だけではなかったと思う。
当時作ったコンテンツがあって、一度形にした経験があったから。試験的ながらもそれを社内で試して得た手ごたえがあったから、それが
人から見れば、特定派遣の人材派遣会社。
会社の温かいサポートに包まれ、支えられながら、自分の進みたいキャリアを、その時の環境にアジャストして作り上げてきた。
そんな手ごたえを感じていた。
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今回のテーマは、 『おもしろトーク術入門』
お笑い芸人が自然と使っている面白い話のツボを、笑いながら、練習
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