Just the way you are

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2009.06.01
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カテゴリ: しごと
 今日、 青木さ●か ボスのいるパート(候補)先を辞めました。まだ正式に採用されたわけではなかったので、「辞めた」というのもちょっと変ですが…。

 理由は、採用されたとしても週1、多くて2日しか働かせてもらえなさそうだから。
 ボスからはっきりそう言われました。「それでもいいですか」と問われ、それでは困ると。主婦の暇つぶし、ちょっとしたお小遣い稼ぎならいいかもしれませんが… 乳房再建と庭造りの費用+チケット代 を稼ぐには、せめて週3日は働きたい。

 素人状態で採用されたものの週1回しか働けず、いつまでも仕事を覚えられない…そのストレスを想像したら、やり甲斐云々が綺麗ごとに思えてきました。


 あと、新人採用が サバイバルレース化? してるのも、何だかなーと思えちゃって。 
 私が応募した時点ですでに20人目位で、その後も増え続け(30人超?)、日替わりで研修している状態なんですよね。ベテランパートさんの持っていた一覧表をチラッと見たら、20代、30代が殆ど!私はかなり年長のほう。で、 青木さ●か の判断なのか応募者自らの辞退かはわからないけれど…何人かの名前の前に印が付いていました

 実は 研修の2日目 に、「ボスからご覧になり、私には適正がありますか?」と訊ねたら…
「向いてる向いてないは問題ではない。やる気があるかどうかです」 と、きっぱり言われたのもあって、本当はこちらから辞退はしたくなかったんですけどね。だってさ…「あら。あの人、結局やる気がないのね」と思われたら、何だかシャクじゃん?(苦笑)

 そんなわけで、4日分の手当を頂いてサヨナラしてきました。何だかすっきりした気分がするのは、やはり私は 青木さ●か とは相性が悪かったとか?

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Last updated  2009.06.04 13:04:36
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Re:やり甲斐だけでは、どうにも(06/01)  
辞めて スッキリする という事は
その判断は正しかった という事なのでは・・

色々な仕事・職場を覗いてみる・・ストレスもあるけど、こういう機会にしか出来ないので、色々と覗いてみてください。(そしてまた様子を聞かせてくださいね) (2009.06.04 16:45:46)

ストレスは少ない方が  
稼ぎのためだ!と割り切れない感じだからこういう決断になったんですよね^^;それに日数も合わないなら尚更ね。
その会社もやる気のある人のやる気をそいじゃうようなやり方、ちょっともったいないですよねぇ。叱咤激励が必要な人かどうかを見てから言いたい放題言えばいいのに^^;
次いきましょー!

(2009.06.04 17:12:02)

Re[1]:やり甲斐だけでは、どうにも(06/01)  
く~てん  さん
なんちゃってらんな~さん、こんばんは
>辞めて スッキリする という事は
>その判断は正しかった という事なのでは・・

うん。時が経つにつれ、ジワジワとその思いが強まっています。
相性もそうですが、募集から採用までのプロセスが…なーんか引っかかるんですよね。「やる気さえあれば」と来るもの拒まずなのは良いのですが…何なんだろ???

たった4日の研修でしたが、初体験なことばかりで面白かったですよ(笑)歳をとっても、新しいことにチャレンジする気持ちだけは失いたくないですね。 (2009.06.04 19:07:34)

Re:ストレスは少ない方が(06/01)  
く~てん  さん
まる @^_^@)/さん、こんばんは
>稼ぎのためだ!と割り切れない感じだからこういう決断になったんですよね^^;それに日数も合わないなら尚更ね。

そうなんですよ~。まさに割り切れない、そんな気持ちです。
こちらが求める条件の全部とは言いませんが、いくつかが一致していればねぇ…不一致の方が多くては、さすがに首を縦にふれませんでした。
ま、これもご縁ですから~~。仕方がないですね。

>その会社もやる気のある人のやる気をそいじゃうようなやり方、ちょっともったいないですよねぇ。叱咤激励が必要な人かどうかを見てから言いたい放題言えばいいのに^^;

本当にそう思います。
…あ!今書いていて気づいた!!
「何か引っかかる、スッキリしない」理由は、「やる気さえあればOK」=言い換えれば「誰でもいい」というのかな…。
何かねぇ「私」が無視されているような気がしたんですよねぇ。

雇われる立場からしたら、「あなたに来ていただきたい。頑張ってください」と言われたいじゃない?(実際に言われなくても”気持ち”の問題ね)それは感じられなかったな~青木さ●かからは。 (2009.06.04 19:21:51)

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