中高年サラリーマンからの行政書士　独立・起業の舞台裏

< 新しい記事

新着記事一覧(全307件)

過去の記事 >

Jan 16, 2006

有給休暇取得の義務化

(2)

カテゴリ：行政書士

　昨日までの日記に頂いたコメントや掲示板の書き込みは残念ながらありませんでした。

　ちょっと仕事の上でも個人的にもバタバタしていて、気が付いたら１週間ほど更新をしていませんでした。

　いくつか話題的なことはあったのですが、どれもここでは今ちょっと書ける内容ではないので、時間は取られるわ、ネタにはならないわ、でちょっと悲しいこの頃でした。

　で、無理やり、と言う程でもないのですがネタ的なものを探してみたら、今朝の日経新聞に「有給休暇の強制取得」ということを厚労省が考えているという記事が載っていました。

　それによるとここ数年有給休暇の取得率（日数）がどんどん下がっているらしいです。

　バブル華やかなりし頃は、残業時間が長くて、「日本人は働きすぎ」と欧米から怒られ、年間１８００時間以下にすると諸外国に約束させられて、その達成に四苦八苦していましたが、バブルがはじけ、企業が残業を抑え始め、更に雇用調整まではじめたので、いつの間にか労働時間の短縮などと言う事はどこかへ行ってしまいました。

　それがここ数年は、リストラから残った人たちに労働が集中するようになって来ていて、有給休暇の取得が減り過労死が増えるという、悲しい事態がひどくなってきているとの事です。

　実際サラリーマンにとって、有給休暇は『権利』だとは言うものの、なかなか取りづらいのが現状のようです。

　特に派遣社員などは、休むと勤怠が悪いといって帰される、と言うようなことも平気で行われているようで、これでは有給を取りたくても取れない状況と言う他ないと思います。

　我々行政書士や社労士などで労働問題を扱っておられる方たちは、このような雇用情勢の中で奮闘しておられるので、すばらしい事だと思います。

　直接労働問題を担当していなくても、多少なりとも支援するように（経営者の方に機会があれば説明するとか）したいものだと思います。

　ブログランキングに参加しています。今日の内容が良かった、少しは役にたったと言う方は下の画像かリンクをクリックしてください。