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2006年02月22日
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テーマ: ニュース(96526)
カテゴリ: なんじゃそりゃ!
 銀行は景気が良さそうだ。不良債権を待ってもらい、中小企業への貸し渋りに、貸しはがし。それで業績が回復して大量採用。雇用が確保されることはいいことだが、バブルの頃と同じではないのか。


 みずほフィナンシャルグループが2007年春の新卒採用者を2年連続で過去最高の2000人超とする方向で調整に入ったことが21日、明らかになった。

 2000人のうち、総合職と一般職をそれぞれ約1000人ずつ採用する計画で、総合職のうち金融の専門知識を持つ人材を育成する400人以上の新たな採用枠を設ける。

 みずほは02年春と翌03年春に1300人の新卒者を採用した。しかし、不良債権処理などで03年3月期連結決算の税引き後利益が2兆円超の巨額赤字となり、採用を手控えたため、04年春の採用は500人に落ち込んだ。

 その後、景気回復と 不良債権処理の終結で業績が急回復 したことから、06年春の新卒採用は過去最高の2000人まで増やし、07年春も同規模を採用することにした。

 みずほは06年度中の公的資金完済にめどがついたことから、今後は収益力を一段と強化する。金融商品やサービスを開発していくため、総合職で証券、信託、国際業務など専門知識を持つ人材を育成する400人以上の採用枠を設ける。(参考=2月22日 読売新聞)
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最終更新日  2006年02月22日 14時20分14秒
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