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2012.12.08

平均的な人間が一番競争率が高いよ

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　昨今の不況と、それによって就職できない状況は本当に悲惨で。自分もバブル崩壊後に就職活動したので苦労したのですが。

　で、これも学生の就職活動日誌・・・というか、グチスレッドで見たのですが「そこそこいい学校に入って、真面目に授業をうけ、きちんとやってきたつもりだ。特別な特技とか、スポーツがずば抜けている、というのはないけど成績はおそらく中の上ぐらい。企業にももう１００通近い履歴書を送った。でも、それでも就職できない状況はこれ以上なにを努力するべきなんだろうか」という、悲痛な声。

　しかし、自分が思ったのは「この手の人が就職できないのは平均的過ぎるから」じゃないかと思ったり。
　わたしの高校の進路指導の先生の持論でもあるのですが「平均的な人間が一番競争率が高いよ」という。平均的ということは、景気のいいときなら量り売りの要領でまとめて就職できる、しかし、不景気になると企業も厳選する。そうなると、個性、特徴の無い人というのは「選ばれる要素が何も無い」という状況になるんだと。

　自分が技術職で今、面接する側になるのでわかるのですが、人を選ぶ時に「すごく○○な人」を選びます。で、その人の足りない部分は他のその才能が有る人で補う、コレが技術職の人事なのですが。

　だから「可も不可もなく、それなりにがんばった人」というのは今のご時世、一番辛い立場にあるのでしょうね。

「わずか数ページの履歴書と数十分の面接で自分の何がわかる」と憤っている人、その通り。こんな短い時間、この程度の資料で人柄など正直わかりません。

　だからこそ、特徴が無いあなたの個性は何百通も送られてくる履歴書の中に埋もれてしまうのです。

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