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2019.02.22

慣例の取り壊し方

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関わっている人誰もが「無駄だ」とわかっている作業を「昔からやっているから」という理由で続ける理由はない。現場が困っているなら尚のこと。

　たとえば、以前にも書いたのですがある会社でやっている作業が全く無意味なものを延々とやっている。詳しくは書けないけど、デジタルで一瞬でコピーできることを一度アナログに写して、そこからさらにデジタルに戻す、みたいなこと。

　作業の内容として意味がない。しかしこれは「昔こうやっていたから」という理由で続けられる。作業の２割ぐらい時間がかかる。

　で、これをやめるのになぜか当時の担当者の了解や根回しが必要とか・・・あほじゃないかと。その手間こそ、最も無駄な仕事ではないか？何かあったら責任はとれるのかって、じゃあ、常時無駄な作業を強いて作業効率を落としている現実の責任をその人は取っているのか？

　昔の慣例というのは変えるのが難しいのではない。私が一言「何かあったら私が責任とりますので」と、いったらあっさり通った。そして何の問題も起きていない（というか、起きようがない）。

　簡単な話で。私が会社を辞めたら、この面倒くさい無意味な慣例は昔からなかったことになるんだろうな・・・

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