Jan 31, 2005
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カテゴリ: 仕事。
ここ数年転職願望がますます強くなったオレ。もういい歳、こんなんでいいのか!?と自問自答を繰り返す日々。一番のネックは「やめれない」職場の現状だ。
人が少ない上に、個々に抱えている仕事が多く、オレに問わずその人がいないと誰も知らない・・なんてことが多すぎる。また動きが悪い(遅い)人が多く、特に作業(肉体労働)はオレの分配率が高い。これはどうしたものか。。で最近ずっと考えていたプランがある。限界に挑戦イニシャルトークだ!(全て妄想v。)

3月売り上げ不振A支店閉鎖。社員うち2人が本社(オレのいる)に移動。全体での人の再分配があるはず。

4月すでにやめたい同僚Uくん退職。このあたりが限界か?
不振A支店から来たGテツさんの跡継ぎ。
直属テル課長。新しい事業スタート。アロウ仕事増える。
不振A支店から来たNトロくん。アロウ補佐につく。アロウNトロくん鍛える。

5月耐えらずGテツさん退社。アロウ元Uくんの仕事も掛け持ち。Nトロくんにアロウの仕事の比重を上げる。

6月夏商戦前に新規アルバイトを採用。(←オレがけし掛ける。)元Uくんの仕事を任せる。アロウはNトロくんと新規アルバイトをサポートする。

7月人も固まり商戦突破!Nトロくん、新規アルバイト一人前になったじゃない!退職金もないので、夏のボーナスはゲットする。

ほ~ら、抜けられたでしょ?
9月アロウ退職♪

なんてうまくいくかなあ。。何とか今年中に決着だ~!











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Last updated  Jan 31, 2005 11:58:13 PM
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