2014年12月18日
カテゴリ： 法律や規則について
新聞報道などによると、東京証券取引所などが上場企業に対して社外取締役会の制度を導入しようとしているらしいです。
社外取締役というのは、その企業の社員などの関係者ではなかった人が就任するもので、その業務の主なものは、社内の取締役を監視することです。
すなわち、社内取締役の報酬が妥当な額かどうか判断したり、あるいは設備投資や事業計画などの妥当性を判断したりするもので、いわゆる社内の業務に携わることはありません。
言って見ればご意見番のようなもので、会社経営がまともに行われているかどうかをチェックするという、本来であれば株主が行うこととされていることを実行します。
もっと簡単に言えば、会社の社長が私腹を肥やしたりしていないか、従業員をまともに扱っているか、会社の金を着服していないか、などなどの不正を防止する役割だと思います。
こういう思想そのものは否定しませんが、では、これらの社外取締役は無報酬でこういうことをするのかというと、そんな奇特な人はまずいないでしょう。
であれば社外取締役としての報酬を誰から貰うかというと、自分が社外取締役に就任したその会社の社長から貰うわけです。
自分の給料を支払ってくれる人に対して、厳しくチェックできるとかというと、難しいでしょうね。
社長と社外取締役が結託して「そちもワルよのぉ～」という関係になってしまえば、この制度は絵に描いた餅状態です。
そもそも、社外取締役は社内の業務をしないわけですから、社外取締役が売り上げを稼いでくれることはありません。
つまり、社外取締役の報酬は会社にとっては費用が発生するだけのことになります。であれば、このような制度を作ってもうまく機能するかどうかはなはだ疑問です。
社外取締役制度を充実させようとするのであれば、社外取締役の報酬は、その企業ではなく、国家予算から支払うというように、その会社の社長とは関係のないところから支払うほうが良いと思います。
とにもかくにも、不正を働くかどうかは、社長の人格にかかっており、結論から言うと「まともな人」に社長をやってもらうべきということになります。
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