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2018年07月26日

がん治療を頑張れば賞与に反映・・・？

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テーマ：がん治療最先端(76)

カテゴリ：健康･人生

今や誰でもががんになる可能性のある世の中になってきました。そんななか、日経新聞の朝刊に興味深い記事がありました。

記事によると、伊藤忠という大手商社が、がん治療をする社員に対して、その治療計画を自身の目標として設定し、その目標を達成したら賞与に反映するというものです。

人手不足のなか、がんになって治療に専念するために退社することになると、会社としても損失になるためということも理由のひとつだそうです。

しかも、昔と違って最近ではがん治療のために長期入院することなく、通院や短期入院も可能となったことがあるそうです。

以前はがんになったということだけで死を宣告されたも同然でしたが、最近ではがんになっても長生きできるようになってきました。

がんになって前途を悲観する人も未だに多いでしょうが、勤務先でがん治療を評価するということであれば治療に前向きに取り組むことが出来そうですね。

ちなみに伊藤忠では、保険適用外のがんの高度先進医療費を全額会社が負担してくれるそうで、手厚い制度となっていますね。

ヒロくんは、昨年切除した舌の病変に上皮内がんが見つかって、今でもがんが転移していないかを定期的に検査しています。

残念ながら、ヒロくんの勤務先では伊藤忠のような制度はないので、万が一、高度先進医療を受けるようなことになったら困ります。

なお、がんになった人に対する制度を採用しているのは伊藤忠だけでなく、テルモという医療器具の会社は、長く会社を休んでも欠勤扱いにしない制度を採用しているようです。

これから就職をする若い人たちは、給与面だけでなく、こういう福利厚生面も考慮して就職先を選定したほうが良いかもしれませんね。

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