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2018年10月19日

女性役員を義務付け・・・

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テーマ：ビジネス・企業に関すること。(34)

カテゴリ：企業・会社員

先日の日経新聞の朝刊に「女性役員登用義務付け」という記事が掲載されていました。

ちなみに、この義務付けをしたのはアメリカのカリフォルニア州で日本のことではありません。

記事によるとカリフォルニア州に本社を置く上場企業が対象で、取締役の総数が5名までの企業では2名を、また6名以上の取締役がいる会社では3名の女性役員を義務付けるそうです。

なお、カリフォルニア州に本社がある会社としては、アップル、グーグルの親会社、フェイスブック、テスラ・・・といった名だたる企業があるそうです。

これらの企業でも女性役員は、すでに選任されているのですが、いずれも取締役の人数が6名以上となっており、3名の女性役員が必要となります。

アップル、グーグルの親会社、フェイスブック、テスラは、いずれも2名の女性役員がいるそうですから、期限とされる2021年までに、あともうひとりの女性を役員として選任しなければなりません。

なお、この女性を登用しなければならないという規則はアメリカのカリフォルニア州が最初ではなく、ヨーロッパではすでに規定している国もあるそうです。

ちなみにヨーロッパでは、2003年に早くもノルウェーが取締役の40％を女性にしなければならないという規定を設けたそうで、フランスやオランダでも同じような規定があるそうです。

今回のアメリカの動きはカリフォルニア州だけのことですが、これがアメリカ全土に広がるようであれば、そのうち日本でも同様の規程ができるでしょうね。

日本では、女性の役員の比率がわずか5.3％だそうで、そもそも女性役員が少なすぎますね。

女性の社会進出が盛んになって、女性役員が増えるのは結構なことですが、その前に女性が働きやすい職場つくりを徹底する必要があるように思います。

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