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2019年07月23日

みいくん、７月２０日・２１日は、とおしでした
８時から２１時まで

２０日は、１８時半ごろ
２１日は、１７時半ごろ
「悪いけど、ターミナル駅まで迎えに来てほしい」
電話してきました

土・日なので、夜のバイパスは、車の数は少ないんです
ただし
制限速度で走ってると煽られる、、、
つかれました～～

２０日は、２１時５０分ごろ
２１日は、２２時過ぎて、
みいくん、車に乗ってきました

家に帰れたのが、２２時半過ぎなので、お風呂入ってから夕飯食べて、ダウン。。。

２１日から、代理店長さんとして、社員さんが移動してこられました

１５日に内示があるから、たいていは、ご挨拶とかがあるそうなんだけど、、、
今回の方はなくって、、、
みいくん、ずいぶん気をもんでました

２１日にお話ししたら、おはなししやすそうな方みたいです
異動の前にも、いろいろと書類仕事があったそうで
、、、郊外店は、閉店が２４時です
毎日、１時過ぎまでやってった～～
なんだとか
。。。。
やっぱり、みんなたいへんなんやわ。。。。

シルバさんの問題があってから、、、、たぶん

みい君が、今のお店に異動した時から比べて、パートさんが５人辞められたんだそうです
専門学校生のアルバイトさん二人は、７月末まで、、、

２０日にシフト表をもらってきたんだけど、、、、

「まっしろやろ。。。」

パートさんのシフトを書く欄が真っ白、、、
足りな過ぎです！

シルバーさんの協会に、「パワハラ」を訴えられた方には、パートさんがやめられてる理由になってることの説明はしてないんだそうです
、、、
言ったら、このシルバさんもやめられちゃう、、、かな？

社員は、かわってこられた方とみい君のふたり
お休みの日数は確保していただけてます
でも
通しの日とか、遅番のつぎの日が早番とか、、、、

社員にしわ寄せがくる、、、

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