2013年03月の記事
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セクハラ解雇（白い巨塔）
女性職員にセクハラ行為を続けていたとして、県立医大（和歌山市紀三井寺）は２６日、同日付で医学部の男性教授（５０）を懲戒解雇処分にした。大学の説明によると、教授は昨年１月に他大学から着任。同６月から約９か月間、女性職員に対し、教授の立場を利用してわいせつな行為やみだらな行為を強要していたという。先月２８日、女性職員が大学側に訴えて発覚した。大学は調査委員会を設置し、関係者から事情を確認して処分を決定。教授は今月１３日から自宅待機を命じられていた。教授は大学側の聴取に対し、おおむね事実を認めているが、女性への謝罪の言葉はないという。この日行われた記者会見で、板倉徹理事長（学長兼務）は「許されない行為で、県民の皆様におわび申し上げる」と陳謝したが、「顧問弁護士と相談し、刑事事件にあたる内容ではないと判断した」と釈明。一方で、具体的な行為の内容については「女性のプライバシー保護のため言えない」と繰り返した。女性職員が県警に被害届を提出したかどうかは確認していないという。（3/27 読売）一発解雇とは余程の内容だったと推測される。この職員だけではないはず。泣き寝入りしている者もいるだろう。５０歳か。ある意味、元気な方ですが・・。
2013.03.27
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八百長解雇無効（東京地裁）
大相撲の八百長問題で解雇処分となった元幕内蒼国来の恩和図布新氏（２９）＝中国出身＝の地位確認訴訟で、東京地裁が八百長と認めず解雇無効との判決を下した件で、日本相撲協会が判決を覆すだけの証拠が乏しいために控訴を断念することが２５日、同協会関係者の話で分かった。同協会は４月上旬に臨時理事会を開いて正式決定する。元蒼国来の現役復帰は確実となり、早ければ幕内力士として夏場所（５月１２日初日・両国国技館）で土俵に上がる。相撲協会は弁護士ら数人による検証チームを発足させ、敗訴の要因となった八百長調査の不備などを調べるという。（3/26 デイリースポーツ）大相撲の関取に「解雇」という概念はピンと来ないには私だけ？プロ野球もまたしかり。選手会が労働組合？というのも理解しにくい。１億円プレイヤーに労働者性が認められるのだろうか？例えば、大相撲なら幕下以下の力士、プロ野球なら過去に１軍登録された事が無い選手（育成枠など）に限定するという考え方の方が馴染むのではないか。と考える。間違ってる？
2013.03.27
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不当労働行為認定（大阪府労働委員会）
大阪府労働委員会は２５日、大阪市の橋下徹市長（４３）が昨年２月に実施した組合活動に関する職員アンケートは、労働組合法が禁じる不当労働行為の支配介入に当たると認定した。誓約文の提出を市に命じ、橋下市長も「異議はなく、組合に対して謝罪しなければいけない」と一度は陳謝したが、組合側の発言に不満を爆発。同日夜には態度を一転、不服申し立てする意向を表明した。アンケートは２０１１年の市長選をめぐり組合が前市長の支援活動をした疑いがあるとして、橋下市長が業務命令として約３万２０００人の職員に実施。正確に回答しない場合は処分対象になると明記した。府労委はこの日、「今後このような行為を繰り返さないようにする」との誓約文を、市労働組合連合会（市労組）など組合側に手渡すよう市に命令した。橋下市長は当初、「きちんとした第三者機関で判断されたこと。厳粛に受け止めなければならない」と淡々と話した。ところが、その後会見した市労連が「橋下市長がやってきたことは間違いだ」と訴えたことで事態が急変。「謝罪して、お互い襟を正していこうとメッセージを送ったのに自分たちは正しいと認識している」と怒り心頭で、人事室にもすでに不服申し立ての手続きを指示した。橋下市長は、「こっちもとことんいきますよ。自分たちだけ正義面するな、と言っていかないと」と、あくまで徹底抗戦する構えを見せた。（3/26 スポーツ報知）また火を付けてしまったようですね。橋下さんには喧嘩を売らない方が得策だと思う。双方、大人な対応が出来ないものかね
2013.03.26
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未払い残業（天満労働基準監督署）
高級ホテル「ウェスティンホテル大阪」（大阪市北区）が、従業員に残業代などを支払っていなかったとして、大阪労働局天満労働基準監督署は２５日、労働基準法違反の疑いで、同ホテルを運営するテェルウィンコーポレーション（安冨國詞社長）と、同社取締役でもある同ホテルの男性総支配人（６１）を大阪地検に書類送検した。総支配人は容疑を認めているという。送検容疑は、平成２４年２月１６日から同年３月１５日にかけ、同ホテルの従業員計２１人に残業や時間外労働に対する割増賃金など計約１０１万円を支払わなかったとしている。関係者によると、従業員の中には月１２９時間を超える残業をさせられていたにもかかわらず、固定給と定額手当しか支払われていなかったという。同署は昨年８月、内部告発を受け、同社本社などを家宅捜索していた。同社は過去にも従業員への残業代不払いなどをめぐって３回の行政指導を受けており、同署は再三の指導に従っておらず、同社が組織的にサービス残業させていたと判断した。（3/26 産経）ホテル業界は表向きの華やかさとは裏腹に低賃金。残業代くらいはまともに払って欲しいものえすね。
2013.03.26
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卒業式
息子達はこの小学校の最後の卒業生です。そう、３月末をもって廃校となります。少子化の影響ですね。中学生になっても元気に過ごして欲しいと願っています。
2013.03.19
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最近読んだ本
関大の森岡教授。先生の考え方に激しく賛同します。 森岡孝二のホームページhttp://www.zephyr.dti.ne.jp/~kmorioka/過労死のない社会を [ 森岡孝二 ]価格：525円（税込、送料込）
2013.03.17
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メンタルヘルスマネジメント検定
今日はメンタルヘルスマネジメント検定を受けてきました。受験ではなく、受検でいいのかな。場所は大阪工業大学。昔、模擬試験か何かで来たことがあったが、場所が分かりにくくて迷いました。意外と人が多くてびっくり。結果は多分だと思います。
2013.03.17
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最近読んだ本
かなり以前に読んだ本ですが、文庫本化されたようです。シューカツ生は騙されないように読んでおくべきだと思います。仕事柄、新人さんと話をする機会が多い。「３年は辛抱」と言ってきたが、早めに見切りをつけることも大事かな。と最近はそのように考えています。就職先はブラック企業 [ 恵比須半蔵 ]価格：650円（税込、送料込）
2013.03.16
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蔵開き
仲間のジャズステージがあり、神戸は沢の鶴さんの蔵開きに行ってきました。音楽が出来る人って羨ましい。この辺りは著名な酒蔵の宝庫です。日本酒ファンとっては憧れの地でしょうか。
2013.03.16
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マツダ元派遣社員判決（山口地裁）
自動車メーカー、マツダの防府工場（山口県防府市）を解雇された元派遣労働者の男性１５人が、マツダ（広島県府中町）に正社員としての地位確認などを求めた訴訟で、山口地裁は１３日、１３人を正社員と認めた。派遣と短期間の直接雇用を交互に組み合わせた雇用形式について山本善彦裁判長は「労働者派遣法の根幹を否定する施策」と厳しく批判した。雇い止めされた派遣労働者を派遣先企業の正社員と認めた判決は極めて異例。（3/14 毎日）会社にとっては脅威の判決だろう。高裁でどのような判断がなされるか注目したい。春闘もヤマ場を迎え、割と景気の良い話が多い。が、正社員の話であって、非正規雇用者が受ける恩恵は薄い。当社も例外ではない。会社回答があったが、点数を付けるとすれば６５点。微妙。
2013.03.14
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国家公務員、５５歳で昇給停止へ
政府は１２日、５５歳以上の国家公務員の昇給を原則廃止するとした昨年８月の人事院勧告（人勧）を実施する給与法改正案を閣議決定した。人勧について、当時の野田内閣は、東日本大震災の復興財源に充てるために国家公務員給与が引き下げられたことを理由に実施を見送ったが、安倍内閣は「労働基本権制約の代償措置である勧告制度を尊重する」として方針を変更した。給与法改正案では、標準の勤務成績以上で定年の６０歳まで原則昇給する仕組みを改め、勤務評価の上位者に限り昇給する内容に変更する。来年１月１日から実施する方針で、今国会中の成立を目指す。（3/12 読売）ＮＴＴ方式が人気のようで・・。「国家公務員もそうしてるから」そんな理由で民間企業も巻き込まれることは必至でしょう。若年者の採用、高年齢者の雇用維持と考えれば、シェアは仕方がないことかも知れません。
2013.03.12
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最近読んだ本
企業労組と合同労組（地域ユニオン）の違いをご存じない方が多い。メディアが面白おかしく取り上げるのは主に後者。まさに似て非なるもの。この本を読めば、その辺りの事情がご理解頂けるのではないかと思います。ユニオン対策が2時間でわかる本 [ 竹内睦 ]価格：1,470円（税込）あの日から２年が経つのですね。私も都内にて帰宅難民でした。
2013.03.11
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最近読んだ本
大内先生の書かれる書物は、難解な用語があまり使われていないので理解しやすい。経営者はもとより、労組役員にも一読されることを是非お勧めしたい。経営者のための労働組合法教室 [ 大内伸哉 ]価格：1,680円（税込、送料込）大内先生のブログ『アモーレと労働法』
2013.03.05
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セブン＆アイがベア実施！
セブン＆アイ・ホールディングス（ＨＤ）は４日、傘下の大手スーパー、イトーヨーカ堂などで来年度から賃金体系を底上げするベースアップ（ベア）を実施すると発表した。対象はグループの主要５４社で、一部の管理職を含む５万３５００人。自動車や大手電機メーカーの労働組合を傘下に持つ連合が今春闘で４年連続でベア要求を見送っているが、同社は「特に子育て世代を支援して需要を喚起し消費者心理を改善する」（広報）と説明している。（3/5 毎日）ローソン、セブン。この流れに乗りたいものである。関西では、京阪電鉄が６５歳定年制を導入するというニュースが流れている。最近はドラステックな動きが多い。これもアベノミクス効果と呼べるか？
2013.03.05
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スクーリング最終日
本日はスクーリングの最終日。終日キャンパスで過ごしました。離婚時の年金分割（合意分割・３号分割）、介護保険の要介護認定など。頭に入っているつもりですが、実務ではあまり関与しないので、殆ど抜け落ちてしまっています。通信教育とはいえども、若い学生さんが圧倒的に多い。仕事を持っているのか、単に昼間通学生として合格出来なかったのか。いずれにしても真面目な方が多い印象で、寝ている学生は殆どいない。
2013.03.03
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キャリアと世代間意識ギャップ
関西心理相談員会主催の研修へ。テーマは「キャリアの視点」と「世代間意識ギャップの視点」。講師は 『ライフデザイン・カウンセリングルーム』 の伊東眞行氏（臨床心理士）。日頃の業務からも世代間ギャップの溝は意外と深いと感じている。今回は「なるほど」と思える収穫が多い内容であった。私の周囲におられた参加者は、人事担当者、メンタルダウン経験者など。コミュニケーション能力に欠ける若年者が多いと言われて久しいが、これもおっさん目線のひとつだろう。年配者が理解しようとする能力に欠けているとも言えよう。（ＭＩＯ職業職業興味チェックリスト）自分のやりたい仕事がはっきりしている方にとっては方向性の確認、自分のやりたい仕事が見つからない方にとっては方向性の探索のためにご利用いただけます。こちらからhttp://sogorodo.ou.e-osaka.ne.jp/mio/mio.cgi
2013.03.02
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