まいくの続『ナースの森』（森ないや、ここには。。）

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Mishandling Salary Negotiations

Julian

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2007.06.17

今月頭に面接をしたところから連絡が来ました。別に今の職場を嫌いなわけではなく、とにかく『軽い気持ちで』パートタイムの同僚のフルタイム先を受けたのでした。この病院はベネフィットがいいことで知られているところです。建物もキレイで敷地内にクリニックや歯医者まで完備。フィットネスセンターや土産屋。そして美容院などなど。とってもファンシー。ということで

『 まぁ、受けるだけ受けてみようか。多分受からないし 』

と思って軽～い気持ちで受けました。で、

『 看護婦のポジションにあなたを採用します。詳しいサラリーやオリエンテーション等の説明をしたいので電話ください 』

というメッセージが入ってました。留守電のメッセージを丸一日聞かなかったので、気づかなかった。金曜日の２時に身体検査を受け、病み上がりだったので家に速攻で帰って寝てたので気づかなかったようです。

というわけで、どうしようか悩むな～。今のところは別に嫌いじゃないし、慣れてるから何となく移るのも億劫っていうかね。

受かったところは結構有名な所で、さっきも書いたけど、福利厚生がいいことでもも知られている。当然そんなに簡単に受かるところじゃない。看護婦不足でも、この病院は誰でも採るわけじゃない（らしい）。今回初めて面接の前に『ペーパー試験させられた』。

今まで面接に行ったところは看護婦不足のために、申し込めばちょっとした面接で『はいＯＫ～』ってな感じだったので、ここでテストされてちょっとビビッた。

そのテストも『合格は７割以上』とデカデカと問題用紙に書いてあって、終わったときには『ちょっと微妙。。。６０％はは自信あるんだけどな～』ってな具合。テスト自体も「知っているべき事」を聞いてきているのだが、俺の記憶もあやふやで、あまり自信なかったのだけどね。

月曜日には気持ちを決めておかなくちゃならない。まぁ、多分新しい所に行くだろうな。。そこで働くと次にいい所にいきやすくなるからね。

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