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トヨタ LGBTQイベントへの支援停止を発表~【有能でも成功しない人】

テーマ：未来予測世界情勢政治経済金融有事戦争災害スポーツ芸能科学書庫(1446)

カテゴリ：スピリチュアル

党派性を帯びる企業活動に内外からの不満が高まっている
おはようございます　みなさん

トヨタが米保守派の批判を受け LGBTQイベントへの支援停止を発表
党派性を帯びる企業活動に内外からの不満が高まっている
https://the-liberty.com/article/21713/

《ニュース》

トヨタ自動車はこのほど
同社が推進するDEI(多様性/公平性/包括性)プログラムに対する批判を受け
アメリカでのLGBTQイベントのスポンサーシップを
停止すると発表しました

《詳細》

DEIとは
企業や組織において多様性を尊重し
あらゆる人を公平に受け入れる考え方です

しかし近年
過度なLGBTQ政策や実力に見合わない機会平等が
推進されていることにより
保守派を中心に批判の声が高まっています

トヨタは3日
アメリカの従業員5万人と販売店1500社宛てにメモを送付

LGBTQイベントのスポンサーイベントを停止するほか
米LGBTQ団体ヒューマン・ライツ・キャンペーン(HRC)による
企業平等指数
(職場におけるLGBTQ+の平等に関する
企業の方針や取り組みを評価するもの)
への参加も停止すると発表しました

この背景には
LGBTQの危険性を訴える保守活動家で
映画監督のロビー・スターバック氏の働きかけがあります

同氏はソーシャルメディア上で
トヨタの従業員が主導していた
「未成年への性転換治療を禁止する法律に反対する団体への資金提供」
「人種や性的指向別に分かれた従業員グループの結成」
「子供向けサマーキャンプでのドラァグクイーン
(誇張した女装などを行うゲイパフォーマー)のスポンサー」
などを挙げ
不買運動の呼びかけを実施

当初
トヨタは
「多様性を尊重してきた創業以来の精神は変えない」
としていましたが
その一週間後に一転し
今回の発表に至りました

発表のメモによれば
「多様な考え方が流行る包括的な環境を奨励し続ける」
としながらも
「事業の質を高める活動に主眼を置いていく」
とのことです

トヨタ以外にも
バイクメーカーのハーレーダビットソン
ホームセンター運営ロウズ
フォード・モーターなど多くの企業が
DEIへの取り組みを抑制する方針を示しています
ザ・リバティweb

ここで問題になるのは 「過度なLGBTQ政策」 でしょう

趣味としてLGBTQをしている人はあくまでもその人の趣味であり

それを規制するのもではないでしょうが

法的や政治的にその行為や行いが守られることとはまた違う

常識の範囲というものがあるということではないでしょうか

どう見ても男性であるのに本人は女性と言い張って

女子トイレや更衣室に行くのは

常識を欠いているとしか言えません

本来であるならば今世を男として生まれてきた以上

女性的な感情が強くても今生限りは

必死で男性を受け入れて生きてみることでしょう

それでもだめなら他人に迷惑の掛からないように生き抜くことでしょう

過去世からのカルマの刈り取りと言う意味もあるようです

世の中には男性と女性がいるということは

人生が複雑に絡み合うということ

それによる大きな修行の過程となるのでしょう

幸福の科学大川隆法総裁は
2021年12月14日さいたまスーパーアリーナで

「地球を包む愛」において
古代日本富士王朝の天御祖神の教えをもとに
「神の子・仏の子としての人間
神の子としての人間として生きるということは
正しく生きるということである」
ということですね
これが大事な柱でした
それから男性と女性に対しても異なる教えを説きました

「男らしくあれ」と言うことはどういうことか
それは「自分のみの欲得や利益のために
姑息に生きるのではなくて
多くの人々を生かすために体を張り命を張り
そして嘘や偽りは述べず人を騙すことなく
正々堂々と生きよ」ということです

女性に対しても優しくはあったが
ある意味での厳しさは持っていました
「女性であるということは
人類をこの地上で魂修行をさせるために
どうしても必要な機能であるのだ」
「だから男性だけとか女性だけの世界を創れば
シンプルな世界ができるけれども
男女を創ったことによりこの世の生き方は複雑になり
その調整も難しくなる」
「家庭を維持したり子孫を残したりすることも困難なことになる」
「しかしこの複雑な問題集を説きながら共に手を携えて
理想的な国を作っていくべく努力しなさい」
そういうことを言いました

ここで男と女の役割や心構えが説かれています

主はわざわざ男と女を分けて創られたのです

その深い御心を知るべきですね

今日の光の言霊は 【有能でも成功しない人】 です

自分しか信じられない人でしょうか

他人に仕事をまかっせっぱなしというのは良くないでしょうが

ある程度人を信頼して仕事を任せることは大事です

経営の神様松下幸之助は身体が丈夫ではなかったので

人に任せることが多かった言っていました

人に任せることによって自分の時間が作れ

新たな仕事に取り掛かれる

これを繰り返すと

組織が構築され

人間関係の信頼関係もできてきます

生かす愛で人々を正しい方向に導いていく

経営の神様の仕事の仕方ですね

【有能でも成功しない人】

有能であるのに

もう一つ
成功しきれない人というのは

たいてい

仕事を人に任せない人です

仕事を自分で握って
放さないので

その結果
自分の能力の限界が
組織の限界に
なってしまうのです

ほかに人がいても

結局

使えずじまいになります

ＨＳ