老父のつぶやき

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2005年08月01日

旧職場からの問い合わせ

カテゴリ：失職・再生の遍路

元の部下から「ネットワークが動かない」と言うメールが来た。机の移動をした際にルータの電源を抜いたらおかしくなったという。

不本意に解任された身としては経営に対しては「ザマア見やがれ」的な気持ちもあるが、元の部下が困っているのだ。「どうにかしろ」と言う上司を私は信用しない。「どうしてもいいんだな」つまり悪くなってもよくなってもあんた責任とるんだな、とここまで突っ込んでうんと言ったやつはいない。よくなれば自分の手柄、悪くなれば部下の責任にする輩がほとんどだ。

・・・はまあいいとして、目の前で困っている部下は助けてやりたい。何度かメールのやり取りをし、結果的にはスイッチの再投入で解決したようだ。一般の会社ではＬＡＮなんかに金は掛けられない。だから知識のあるものの主導でやるが、人間、いつまでもつとめている訳ではないし、場合によれば急逝だってありうる。そんなとき、個人の頭の中にある知的情報を守りきれないだろう。普段から人を育てておくしかない。中小企業には厳しい条件だ。アウトソーシングだってその会社が不滅かどうか怪しい時代だ。

これからの時代、できる会社とできない会社にわかれ、そのまま勝ち負けにつながるだろう。「これまでの実績」はだんだん沈黙する時代か。

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