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2015年07月25日

世襲の否定

テーマ：株式投資でお小遣いを増やそう(74831)

カテゴリ：その他

新しいヘアサロンに行ってきた。
私らしくないとは思いつつ、理由あって超有名なサロンに足を運んだ。
昨日予約を入れたときに「3時間はかかりますよ」と言われたので、四季報とウェザーニューズの株主総会招集通知を持って、施術中の時間つぶしをしていた。
四季報片手に招集通知をずっと眺めている人は珍しいらしく、美容師さんが不思議そうな表情をしていた。

そんなわけで時間がたっぷりあったので、ウェザーニューズの招集通知を丹念に読んでいたのだが、「おお」と思うことがあった。
今後執行役員制をとることから取締役が現行の13人から6人に減らす方針らしいが、新取締役候補には創業者の息子（現在は取締役）の名前がなかったのだ。
これには小躍りした。

息子さんは申し訳ないが、毎年株主総会でも受け答えのときに不規則発言を繰り返し、個人的には取締役としてはふさわしくないなと思っていたからだ。
「何が何でも世襲は反対」というポリシーはないのだけれど、やはり能力がないのなら、いくら親が創業したからといって、自動的に取締役の地位を与えられ、役員として報酬を得るのは上場会社という性格上、好ましくないと考えている。
ユニ・チャームやダイオーズのように、世襲でも能力がある人なら会社を継ぐことに異論はないのだけれど。

ウェザーニューズの草開社長も、ここ数年徐々に創業者の息子の処遇についてのスタンスを変えてきているなと感じていたけれど、執行役員制を機に、個人投資家と社内双方が納得できる妙案を実現したのだろう。
世襲をしない、させないことを会社として決断した草開社長を私は経営者としてとても好ましく思ったし、議案としてちゃんと載せるところまで社内と息子本人を納得させることができた腕力がすごいなと感じた。
この会社の株主をやってきてよかったなぁと、つくづく思ったのである。

議案の中にはほかにも気になるところはあった。定款変更の件については、放送法を盾にして大株主の記載を拒む云々と書かれていたが、その意図がよくわからないので、これは株主総会で質問をしてみたい。

ところで、今まで通っていたサロンが、ビル所有者の賃料値上げにより移転、私の担当だった美容師さんがそれを機に退職してしまった。今回縁あって新しいサロンに行くことになったが、たまたま担当してくれた美容師さんがとても気持ちの良い方だったので、今後はここに通うつもりである。

「つーか雅さん、携帯の番号教えてください。呑みに行きましょうよ‼」
シャンプーしてもらいながら美容師さん（女性）が元気な声で言う。

たぶん、近々プライベートで彼女と一緒にワインを呑むことになりそうだ…^^

＜お酒メモ＞
7月24日金曜日
生ビール　中1つ
黒生ビール　中4つ
アルパカワイン　白　1/2本

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