December 22, 2005
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42103)
カテゴリ： お仕事
一昨日、室長に業務報告をした。
部長からは、「明後日、資料を再度まとめて、役員に報告して欲しい」と言う指示。
役員報告なので、それなりのまとめ方をしなければと、資料の整理をした。
ところが、今日昼一、部長から「スケジュールの都合で役員報告は中止」との連絡。
まあ、イイ。 相手は、大企業の役員様。 良くある事だ。
問題は、その後の部長の言葉。
「まあ、スエイ君の案件は プライオリティは低い けど、是非報告して欲しいから、次回ヨロシク」
はぁ～？？ 「プ、プライオリティは低い」だとぉ！！！
だったら、報告させんなよ！！
あんたらが、毎回役員報告している内容なんて、 「絵に描いた餅」 ばっかりじゃないか！！
新規部署設立にしたって、ろくに 人材集める事も出来なかった くせに。
来年はもう、協力してやらないからな！！
と、
部下のやる気を削ぐ発言の多い部長だ・・・。
部長からは、「明後日、資料を再度まとめて、役員に報告して欲しい」と言う指示。
役員報告なので、それなりのまとめ方をしなければと、資料の整理をした。
ところが、今日昼一、部長から「スケジュールの都合で役員報告は中止」との連絡。
まあ、イイ。 相手は、大企業の役員様。 良くある事だ。
問題は、その後の部長の言葉。
「まあ、スエイ君の案件は プライオリティは低い けど、是非報告して欲しいから、次回ヨロシク」
はぁ～？？ 「プ、プライオリティは低い」だとぉ！！！
だったら、報告させんなよ！！
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ぶらり兵庫・ぶらり… ＭＡＲＩ．さん
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