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今日会社帰りに赤羽橋から田町周辺をウロウロして田町駅に着くと、こんなキオスク(キヨスク?)が『キョロちゃんのいるキヨスク』さすが森永のお膝元ですね。商品も他のキオスクに較べるとお菓子が豊富でした。田町に行った際は是非行ってみてください。
2005/07/28
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先日の日記に書きましたが『働く若者ネット相談事業』のメインであるWEBカウンセリングシステムが8月1日よりスタートします。以前紹介したff WOMANやさぱりメントなどネットでカウンセリングが出来る機関が増えているようですね。利用する方々は、それぞれの特徴を見極めながら、対面相談も含めて比較しながら利用していくと良いのではないでしょうか。時間や距離を気にしなくて良いのはネットのメリットだと思いますし顔の表情や声によるメッセージを受け取ることが出来るのが対面のメリットだと思います。そういったメリット・デメリットを理解しておくと、より良いカウンセリングが受けられると思います。
2005/07/26
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学生の間に企業で就業体験をつむ『インターンシップ』が定着して来ているようですね。3年生の夏休みにインターンシップに行って、社会や志望する業界について知ろうという方々も多くなっています。私は、大学時代は体育会に所属していたので、このような機会があっても行けなかっただろうなと思います。体育会系の大学生にとって夏休みは遠征や合宿など、普段の日よりも忙しいことでしょう。かといって、アルバイトもあまり出来ず、インターンシップも出来ずでは社会に出る為の準備が出来ているのか心配になってしまいます。卒業後は、プロとしてやっていくという人もいると思いますが、大半は普通の社会人として就職していく。実業団チームに入るとしても、引退後のキャリアを考えれば企業選択、職業選択はとても大切なことです。体育会系の学生は、元来、礼儀正しい、上下関係がきちんとしていると評価されて来ました。最近、昔ほど重宝されなくなったようですが、今でも充分アピールポイントであると思います。そんな体育会系の学生達に、しっかりした職業理解を促す仕組みが必要だと感じています。社会に出て活躍しているOBなど、各業界の人を招いて仕事について話していただいたりなどの支援があればと思います。OB会であり、体育会全体をまとめる組織には、そのような役割が求められているのではないでしょうか?卒業する部員たちに対する支援を行うことにより、その競技を行う高校生たち(その父兄)が安心して入部できるのだと思います。企業と同じですね。(エンプロイヤビリティーを高める為の支援を行う会社は、求職者から評価される。)
2005/07/19
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昨日、庭で取れたイタリアントマトを食べました。庭といってもマンションの1階の前のスペースを勝手に自分の菜園にしているのですが・・・春からイチゴ・パプリカ・ナス・ミニトマト・イタリアントマト・バジルを育てているのですが、イチゴは3~4個取れたのみで残りは鳥に食べられてしまいました。。。バジルも虫食いだらけ・・・でも比較的食われてない葉はサラダにしていただきました。とてもいい香りです。ミニトマトは、こまめに収穫できていて、とてもみずみずしいです。今回収穫したイタリアントマトは、取れたてなので新鮮!真っ赤になるまで収穫しなかったので甘くて美味しかったです。今日は、雑草取りと芝刈り。青々とした綺麗な庭を目指しています。
2005/07/18
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今日ネットを見ていたら驚くようなニュースが成果主義で手取り2万円、これでは家族を養えない 52歳会社員が仮処分申請『営業成績によって増減する給与制度で、六月の手取り額が約二万二千円となった富士火災海上保険(東京)の男性社員(52)が十五日、生存権を定めた憲法に違反するなどとして、三-五月の平均給与約二十一万九千円などの支払いを求める仮処分を東京地裁に申し立てた。申立書によると、男性は勤続二十三年の営業担当。成績が悪いと給与が一定割合で差し引かれる同社の制度で、六月の給与は額面十一万五千円となった。所得税や社会保険料などが控除され、約二万二千円しか支給されなかった。富士火災海上保険は平成十二年から、成果主義の「増加精算金制度」を導入。昨年には住宅手当なども廃止したという。男性は「給料の振込額を見た妻から『間違いではないか』と言われ、ショックだった。これでは家族を養えない」と話した。』(産経新聞)各社で進んでいる成果主義ですが、支出抑制のために使われるなど行きすぎな面が多いようです。ソフトブレーン宋会長の本で書かれていましたが、今、日本で使われている成果主義は、成果に対して評価をしているのではなく、結果に対して評価しているだけの結果主義になってしまっている。管理職の仕事は、成果を出すための仕事のプロセスをデザインし、そのプロセスを遂行したかどうかで部下を評価するべき。ただただ尻をひっぱたくのが管理職の仕事ではないと書かれていました。全くその通りだと思います。管理職が何故給料が高いのか?それは、会社を儲けさせるプロセスをデザインするからです。部下の売り上げ数字を見て、もっと頑張れと叱咤するだけだったら誰でも出来ますよね。部下にしてみれば、たまたま引き継ぎ前の方の努力が自分が引き継いだときに実ったり、担当したエリアが悪く売り上げが上がらないなど、自分の努力以外のものも結果には表れてきますから不満も募るだろうと思います。かつてのような年功序列賃金には戻らないと思いますが、本当の意味での成果主義、結果ではなく成果に報いる仕組みが浸透してくると、上司に対する不満や結果が出ないことに対するストレスが減ってくるのではないかと思います。まじめに頑張る人ほど、結果が出ないことでうつになることも多いと聞きます。そのような事例を減らす意味でも行き過ぎた(誤った?)成果主義が改善されていくことを願います。
2005/07/17
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今日は暑かったですねぇ。今年始まったクールビズですが、思いのほか浸透して来ているようですね。でも話題になるのは、ファッションのことばかり。実際に、オフィスの温度は 28 度に保たれているのでしょうか?最近、異常気象があたりまえになってきましたが(それなら『異常』ではないですね)これ以上、温暖化が進まないよう、それぞれが心がける事が必要だと思います。今朝の朝刊か昨日の夕刊に出ていましたが、就職活動中の学生達は、求人企業に行くときに、仮にその企業がクールビズを導入済みの企業でも上着とネクタイを外して訪問するのは気が引けてしまい、出来ない。のだそうです。記事の中で出てきた企業は皆、上着やネクタイを外してきたことで合否に影響は出ないとおっしゃっていましたが、これは建前ではなく本音だと思うのですが、いかがでしょうか?不安な場合は、安全な方を選択するというのはわかりますが、汗びっしょりで訪問するより、涼しい格好で爽やかに行ったほうが良いかもしれませんよ。採用されている方で、このあたりの本音を聞かせていただける方はコメントいただけたらと思います。
2005/07/15
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以前の日記で紹介した偶キャリ。届いた日に一気に読み終え。またじっくり読み直してみました。以前の日記のコメントにも書いたのですが、単なる理論ではなく現実の人をモデルに、「プランドハプンスタンス理論」で言われている行動特性について書かれているので、とても読みやすいのです。いままで、この理論になるほどと思いつつ、ある特定の行動特性を持った人にしか、この理論は通用しないのではないか?性格などによって、このように行動できる人は限られるのではないか?との悩みもあったのですが、この本を読んで思ったのは、皆特別な人なのではなくて、自分が興味を持ったものに、ちょっとやってみようという、その一歩を踏み出したかどうかだけなのだと。自分は何がやりたいのか?自分は何に向いているか解らない。と動きを止めてしまわずに、ちょっと興味を持ったことにポンと飛び込んでみたらどうでしょうか?やってみて、これだと思うものに出会えば、後はしめたものです。この本で書かれているように「偶然の種」を蒔いて行きましょう。興味を持ったことに夢中になり、自分のやりたいことを人に話したり、会いたいと思ったら会いに行ったり、そうすれば準備が整った時にチャンスがやってくる。参考になる言葉が満載でした。『スローキャリア』に続く私のバイブルになりそうです。
2005/07/11
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ご無沙汰してます。『早春スケッチブック』に夢中になってしまって・・・やっぱり良かったです。6月は、他にもバタバタしてましたが、無事終わり月末に名古屋に行ってきました。名古屋は3回目ですが、ほぼ10年ぶり。最近、愛知がとても注目されてますが、ホント元気って感じでしたね。名古屋嬢の実物も見ました(笑)いつもの通り食い倒れです。10年前にも行った矢場とん。いつのまにかビルが新しくなってました。味噌ひれかつ&エビフライのセットエビフライも大きいし、味噌カツ美味しかったです。味噌カツの味噌は、日本のデミグラスソース。なんて言い過ぎですかね。以前の店舗はこちら。すぐ裏にあります。この2階に大学の同期皆で、味噌カツの旨さにびっくりしたのを思い出します。宿は栄に取ったのですが、いつのまにか街中にこんなものがJR名古屋高島屋といい、街がかなりかわっていってますね。名古屋の元気のよさを感じます。もちろん以前からあるテレビ塔も綺麗です。 翌日は、セントレアに行ってきました。こちらは、思ったよりもこじんまりとした感じですが、とても特色があり名古屋らしさが出ていました。ここでも、いつものようにカレーうどんです。(笑)油揚げが乗っているのが名古屋風ですね。2日間の名古屋旅行でしたが、名古屋のエネルギー、オリジナリティーを感じました。名古屋のように、他と違うオンリーワンなものを見つけ、そこを伸ばして行く事が個性的な自分だけのキャリアになるのだろうなと思いました。
2005/07/06
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