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2021/06/12

life shift 100年時代の人生戦略（第1章-第4章）

テーマ： ★ おすすめのビジネス書は何ですか！？(1315)

カテゴリ：自己啓発

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日本語版への序文
□ 幸せな国、日本

序章　100年ライフ
□ 70代、さらには80代まで働く
□ レクリエーションからリ・クリエーションへ
□ 人生が長くなれば、余暇は、新しいステージに向けて自分を再創造するための投資時間になる
□ 70歳、80歳、100歳になった自分がいまの自分をどう見るかを考えてほしい。

第２章過去の資金計画--教育・仕事・引退モデルの崩壊
□ 前提事項
　１．老後の生活資金・・・最終所得の50%

　３．所得上昇のペース・・年平均4%
　４．何歳で引退したいか・65歳

第3章雇用の未来--機械化・AI後の働き方
□ 成長はしばしば、少数精鋭の人材を擁する小規模企業で構成されるエコシステム（生態系）で実現する。
□ フルタイムやパートタイムでやとわれて働くのではなく、次々と多くの顧客の依頼を受けて働くことで生計を立てる--そういう働き方をする人が増えるのが ギグ・エコノミー だ。

□ 高いスキルをもった人材が集まれば、企業はおのずとその町に引き寄せられる。そうすると、多くの雇用と高い賃金に誘われて、さらに多くの高スキルの人材がやってくる。集積地（クラスター）はそれこそ磁石のように、優秀な人材を呼び寄せるのだ。
□ 町に高スキルの雇用が一つ生まれれば、さらに５つの雇用が生み出されるという。

□ 今日の人々は当然ながら、まだ生まれていない雇用は見えていない。
□ 「創造」の側面によって生まれる新しい企業や産業はあまり人を雇わない 。
□ テクノロジーは、中スキルの働き手の職を奪う一方で、高スキルの働き手の生産性を高め、所得を引き上げる。

□ ロボットが労働人口の縮小を補い、経済生産と生産性と生活水準を保ってくれる。
□ テクノロジーの進歩によって消滅しない職。一つは人間が「絶対優位」を持っている仕事、もう一つは、人間が「比較優位」を持っている仕事

□ あらゆる事態に備えていないということは、全く備えが無いのと同じだ

第4章見えない「資産」--お金に換金できないもの
□ 美貌が重要な資産である

　１．生産性資産・・・スキルと知識
　２．活力資産・・・・肉体的・精神的な健康と幸福
　３．変身資産・・・・大きな変化を経験し、多くの変身を遂げること
□ 学習の対象として、自分が情熱を燃やせて、興味を持てるものごと
□ 身に付けるスキルや知恵
　１．新しいアイディアと創造性を育むのを助けること
　２．人間ならではのスキルと共感能力を発揮できるようにすること
　３．思考の柔軟性と敏捷性など、あらゆる分野で通用する重要な汎用的なスキルをはぐくむこと

□ まわりの人の重要性
□ 自分と同様のスキルと知識を持つ人たちとの関係を深めるために多くの時間を費やし、その人たちと直接対面して会話をする時間を割かなくてはならない。高度な専門知識がはぐくまれ、共有されるためには、そのような時間が必要なのだ。
□ 評判は無形の資産なので、投資をおこない、時間を費やさなければ獲得できない。

□ 健康--脳は鍛えられる

□ 変化と移行の３つの要素
　１．自分についてある程度理解していることが不可欠だ
　２．変身を遂げるとき、人は新しい人的ネットワークに加わる
　３．変身のプロセスが受け身の体験ではないことも明白だ
□
□ なにを知っているかではなく、誰を知っているかが大切だ
□ 新しい経験に対して開かれた姿勢

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