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kazu06sawa
エクセルとの出会いは新卒で入社した会社でした。まだ一人一台のパソコンを与えられるようになり始めたIT黎明期でした。私はすべての業務をエクセルで効率化させていくことに夢中になり自己効力感を持つことで自己肯定感を取り戻しました。ちょっとしたことを自分自身で効率化し時短することで心を癒してきた私の知恵をお裾分けします。
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元２世信者でしんどい幼少期をすごした私ですがまだすこし後遺症がありつつもいまは幸せに暮らしています。
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2024.02.06
テーマ： 思うこと(3073)
カテゴリ： 仕事のこと
業務の事を話していましたが終盤に差し掛かって会社の不満のような話が混ざってきました。
詳細がくまなく聞こえたわけではありませんでしたが概ね会社の在り方に問題がありますよね、ということでした。
中小零細企業の所以でしてそれは当然といえば当然。良い会社はこんなこじんまりしてないし成長します。
彼は平たく言えば商品開発に関わる人でしたが、他の人（営業的な人）が起案したものを開発したが思ったように売れず、それを何故かすべて彼の責任のように言われたそうです。社長に。
その他にも色々理不尽なことや、その判断で大丈夫なのかと疑問に思う場面が多々あったようで。
会社に将来の希望が見えず転職に至ったんだろうな（推測で彼はそうは言っていません）と思います。
分かります分かります。社長はじめ経営者は我々の事など見ていません。
私たちがどんな仕事をしているのか分かっていませんし、感謝されてもいません。
私個人としては自由にさせてくれているのでそれだけでここで労働していますし感謝もしています。
ただ先行きは不安ではあります。でももし会社が消滅しても何とかやっていけるので今のところ私個人は問題ありません。
経営者は、人事評価を誤ってはいけないと思います。自分を評価してくれって言っているのではなく頑張って成果を出したり会社に貢献していると思える同僚に正しく評価を与えないのも不信感に繋がります。会社として信頼出来ません。頑張って成果を上げても評価してもらえないかもしれないと思う会社に貢献したいとは思えないでしょう。
私は評価されていないと思いますが、半分趣味で業務改善とかしているので別に良いのですが家族を主として養う立場なら転職を考えるでしょう。
私ももう少し評価してくれる会社を探したいのですが今の気ままな感じを捨てられない。
コンフォートゾーンのぬるま湯にどっぷり浸かっています。
動いた方が良いのでしょうか…。
年齢のことはありますが、私としてはまだこれからだと思ってはいますけどね。
さて今日も滞りなく仕事を終えられます。
ありがとうございます！
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