「ことば探し」

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April 7, 2025

□人がそれぞれ違うのはありがたいことだ。

テーマ：人生、生き方についてあれこれ(3055)

カテゴリ：人間関係について

《お詫びとお知らせ》

■仕事の関係でアップが
　当分の間、不定期になりますが、
　よろしくお願いいたします。<(_ _)>

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人がそれぞれ違うのはありがたいことだ。
もし、世界に私のような人間しかいなかったら
とんでもないことになるだろう。
多様なメンバーがいるからこそ、チームは
協力して力を発揮することができるのだ。

たとえば、あなたが営業のマネージャーだとしよう。
メンバーのほとんどは、あなたのように
ぱりっとした身なりで、手際よく商談を
まとめ上げるのだが、ひとりだけラフな服装を好み

たどりつかないメンバーがいる。

そんなときは、
「服装がだらしない」「無駄話が多い」
という点だけで彼を判断してはいけない。
ここで大切なのは、彼が出した結果だ。
もし彼が目標を達成し、
顧客からも好かれているなら、
その違いは大歓迎なのだ。

出典元 ｢できる人の最強ルール101｣
おすすめ度４
著者名リチャード・テンプラー

　■■※　まゆの「つぶやきコメントときどき解説」
…………………………………………………………………………………………

リチャード氏は、さらにこう言っています。

「個性があっても人それぞれが違っていても、
　もちろん、罰則はすべての人に適用される。

違いにあわせて接しなければならない。

　急がせてうまくいく人もあれば、
　いかない人もいる。
　落ち着かせた方がいい人もいれば、
　お尻をたたいた方がいい人もいる。

　朝から機嫌のいい人もいれば、
　朝は話しかけないほうがいい人もいる。
　テクノロジーに強い人もいれば、
　そうでない人もいる。

　優秀なチームには、
　多様な個性や才能が必要なのだ」

私も私のような人間ばかりだったら、
とんでもないだろうなあ（苦笑）と思え、
いろんな人がいて楽しめるのだと思います。

自分と全然違う発想をする人がいて、
自分と全然違うやり方をする人がいて、
得意分野違う人がいて、
突出した才能や意見の人がいて、
私が不得意なことをやってくれたりして、
とても助かることも多く、考えさせられ、
楽しかったり、気づきも多くあります。

もちろん、違い過ぎて理解不能、
気持ち悪い、近づきたくない～なんてことも
多々ありますが、それはそれ、そんな人も、
いいか悪いかは別にして、どこかで
何か役立っているのだろう、存在意義はあるのだろう、
と、思うことにしています。

だから、違いは違いとして受け止め、
やってることや結果をみて、対処するようにしています。
（人を傷つけたり、犯罪行為をするような人は論外）
ただ、そう思っていても、騙されることもありで、
むずかしいことですが…(泣)

■今日のおすすめ本

タイトル／ ｢その前提が間違いです。｣
著者／清水勝彦
出版社／講談社 (2007/5/30)
おすすめ度／４

≪の紹介文≫

経営をミスリードしている「前提」を疑え！
「長期負債がないからいい会社」「株価収益率が低いからお買い得」
「部門間のセクショナリズムが横行し、社内の風通しが悪い」……、
どの前提も大間違いです！！

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■「男女の違いが書いてある　必見！「20冊のおすすめ本」はこちら↓
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