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2012.08.27

事務所運営方針の変化について

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カテゴリ：お仕事について

　こんにちは。富山県の社労士＆わくわくワークプレゼンターのみのっちです。今日は朝から電話がバンバンなり、来客があり、それらの対応に追われながら、気が付くとこんな時間です。どこの事務所もそうだと思いますが、月曜日はいつも大変ですね。。。外に出るのが好きな私としては、おちおち外出もできません（汗）。

　さて、本当に久しぶりの更新です。しばらく、楽天ブログの管理画面にアクセスしなかったため、IDとパスワードを完全に忘れてしまい更新できない状態でした。それが先週の金曜日、いろいろ設定を触っていたら、たまたま管理画面につなくことができました（笑）。せっかくですから、更新します。

　ここ1年以上はブログを更新していませんでしたが、その間に自分自身の社労士業に対する考え方もだいぶ変わりました。

　例えば、給与計算は絶対に受けないという主義でしたが、この考え方が1年ちょっとの間で大きく変わり、数件受託するようになりました。それに伴いパートスタッフを2名雇い、彼女たちに給与計算や手続き業務を大幅に任せるようになりました。最近では、少し大きな会社からもご依頼をいただけるようになり、ありがたい限りです。

　また、あるところからの依頼で一人親方の団体を作りました。現時点では、会員数はさほど多くはありませんが、研究すればするほど、面白い部分もありますので、少し発展させていければと思っています。

　事務所設立から2～3年くらいは、事務量をあまり増やさず、相談業務中心の一人社労士事務所としてやっていこうと思っていました。しかし、2年前に事務所を借りたあたりから、事務量も増やし、人も雇って、事務所を大きくして行こうという気持ちに変わっていきました。やはり、30代の私が、富山という地で社労士として地域貢献し、ビジネスを展開していくには、ある程度の規模が必要であり、そのためには組織というものを持つ必要があるのかなぁと感じるようになりました。

　今後の展開として、いくつかの構想を考えていますが、それは今後書いていきたいと思います。

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