2012年12月29日
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今年の物故者に選手の権利のために戦かって、メジャーリーグ選手会会長として選手会を「世界最強の労働組合」と評されるまでに地位を押し上げたことで知られる、米球界の近代化に寄与したマービン・ミラー氏がいるのだ。の歴史に名を刻んだ人物としては、予告ホームランを行ったベーブ・ルースや、ワールドシリーズで伝説的なファインプレーを披露したウィリー・メイズ、人種の壁を破ったジャッキー・ロビンソンなどの選手の名前と同様に、このミラー氏も間違いなくMLBの歴史を変えた人物として、後世に記憶される人物としてある雑誌で紹介されているのだ。MLB選手会事務局長のマイケル・ウェイナーも哀悼の意を表し、多くのMLBの選手も感謝の気持ちを表しているそうなのだ。
このマービン・ミラー氏への評価は立場によって分かれることも事実で、組合家としての戦闘的なアプローチはベースボールファンから「百万長者と億万長者の喧嘩」と揶揄され、ワールドシリーズが中止となった1994年のストライキをはじめ、多くの労働争議を米プロスポーツ界にもたらしたのだ。特に米国の往年の野球ファンの中にはそれこそ映画で有名になった「マネーボール」ではないが、「選手の年俸が高騰し、ベースボールがビジネスになったおかげで、貧乏チームが勝てなくなった」とその責任をミラー氏に求めようとする者もいるそうなのだ。いずれにしてもミラー氏が米野球界の傑出したリーダーで、労使間に緊張感ある協調関係を築き上げ史上最高とも言える繁栄の礎を築いたという実績は誰も
が認めるところなのだ。
MLB選手会は「全てのメジャーリーガーはミラー氏に感謝するでしょう。彼の力は野球という枠には収まりませんでした」という声明を発表しているのだが、今のMLB選手会の繁栄は全米鉄鋼労連の主任エコノミストとして活躍した辣腕組合家、マービン・ミラー氏をMLB選手会の事務局長として迎え入れたことから始まるとされているのだ。年俸が上昇するきっかけとなったFA制度は30年以上前の選手が選手生命を賭けて勝ち取った権利で、かつて球団にモノ扱いされていた選手が経営者から引き出した「平等条約」の象徴なのだ。労使交渉を通じて選手が手にしてきた権利は枚挙にいとまがないのだが、年俸の上昇は分かりやすい例なのだが、年金などの福利厚生制度に家族への配慮など微に入り細にわたっているのだ
。
今では当たり前のことなのだが経営者側と選手側が対等に向き合い、お互いにとってフェアな条件を徹底的に議論する労使交渉という場は、半世紀前の米国スポーツ界では考えられないことだったそうなのだ。これからは私のような労働組合の役員が勉強する事柄なのだが、ミラー氏はどのような手腕で年俸上昇を実現していったかというと、選手年俸とは直接関係しない年金改革から始めていったというのだ。ミラー氏が選手会事務局長になった当時は、選手の多くは選手会の位置づけやメリットを理解していなかったそうで、そのため選手共通の利害である年金を充実させることで選手からの支持を取り付け、そのことで組合の存在意義を分かってもらおうと考えたというのだ。
ミラー氏はオーナー側と米プロスポーツ界初の労使交渉を行い、選手年金を拠出制から無拠出制に改めることに成功するのだが、これ以来MLBでは選手は年金について一銭の拠出金も支払っておらず、すべてはリーグ収益から年金基金に分担金が支払われる形になっているというのだ。年金改革で選手の団結を高めたミラー氏は、次に労使間の紛争を解決する手続きの整備に着手したのだが、当時は調停制度とは名ばかりで多くの事案はリーグ・球団側の利益代表者であるコミッショナーにより裁定が下されていたのだ。これを公平な第三者を仲裁人とする制度に変えたのだ。そしてこの第三者調停制度をテコにして諸悪の根源であった「保留条項」の解体に成功したというのだ。
統一契約書の中に含まれていた「保留条項」というのは、球団と選手が契約更新で合意に達しなくとも１年だけ従来と同じ契約内容で選手を保有できるというものだったのだ。複数年契約もフリーエージェント制度もなかった当時、選手が一度契約を交わせば永久的に球団に拘束されるというものだったため、別名を「奴隷条項」とも呼ばれていた不平等な条項だったのだ。経営者はこの条項を盾に選手を意のままに操ることができたそうなのだ。そしてミラー氏は年俸などの契約条件は一方的に球団が決定するものだったのを、球団に一方的に選手年俸を押し上げたわけではなく、球団収入の増大に応じたフェアな分け前を選手側に確保するシステムとして機能させたのだ。
--- On Sat, 2012/12/29, > wrote:
このマービン・ミラー氏への評価は立場によって分かれることも事実で、組合家としての戦闘的なアプローチはベースボールファンから「百万長者と億万長者の喧嘩」と揶揄され、ワールドシリーズが中止となった1994年のストライキをはじめ、多くの労働争議を米プロスポーツ界にもたらしたのだ。特に米国の往年の野球ファンの中にはそれこそ映画で有名になった「マネーボール」ではないが、「選手の年俸が高騰し、ベースボールがビジネスになったおかげで、貧乏チームが勝てなくなった」とその責任をミラー氏に求めようとする者もいるそうなのだ。いずれにしてもミラー氏が米野球界の傑出したリーダーで、労使間に緊張感ある協調関係を築き上げ史上最高とも言える繁栄の礎を築いたという実績は誰も
が認めるところなのだ。
MLB選手会は「全てのメジャーリーガーはミラー氏に感謝するでしょう。彼の力は野球という枠には収まりませんでした」という声明を発表しているのだが、今のMLB選手会の繁栄は全米鉄鋼労連の主任エコノミストとして活躍した辣腕組合家、マービン・ミラー氏をMLB選手会の事務局長として迎え入れたことから始まるとされているのだ。年俸が上昇するきっかけとなったFA制度は30年以上前の選手が選手生命を賭けて勝ち取った権利で、かつて球団にモノ扱いされていた選手が経営者から引き出した「平等条約」の象徴なのだ。労使交渉を通じて選手が手にしてきた権利は枚挙にいとまがないのだが、年俸の上昇は分かりやすい例なのだが、年金などの福利厚生制度に家族への配慮など微に入り細にわたっているのだ
。
今では当たり前のことなのだが経営者側と選手側が対等に向き合い、お互いにとってフェアな条件を徹底的に議論する労使交渉という場は、半世紀前の米国スポーツ界では考えられないことだったそうなのだ。これからは私のような労働組合の役員が勉強する事柄なのだが、ミラー氏はどのような手腕で年俸上昇を実現していったかというと、選手年俸とは直接関係しない年金改革から始めていったというのだ。ミラー氏が選手会事務局長になった当時は、選手の多くは選手会の位置づけやメリットを理解していなかったそうで、そのため選手共通の利害である年金を充実させることで選手からの支持を取り付け、そのことで組合の存在意義を分かってもらおうと考えたというのだ。
ミラー氏はオーナー側と米プロスポーツ界初の労使交渉を行い、選手年金を拠出制から無拠出制に改めることに成功するのだが、これ以来MLBでは選手は年金について一銭の拠出金も支払っておらず、すべてはリーグ収益から年金基金に分担金が支払われる形になっているというのだ。年金改革で選手の団結を高めたミラー氏は、次に労使間の紛争を解決する手続きの整備に着手したのだが、当時は調停制度とは名ばかりで多くの事案はリーグ・球団側の利益代表者であるコミッショナーにより裁定が下されていたのだ。これを公平な第三者を仲裁人とする制度に変えたのだ。そしてこの第三者調停制度をテコにして諸悪の根源であった「保留条項」の解体に成功したというのだ。
統一契約書の中に含まれていた「保留条項」というのは、球団と選手が契約更新で合意に達しなくとも１年だけ従来と同じ契約内容で選手を保有できるというものだったのだ。複数年契約もフリーエージェント制度もなかった当時、選手が一度契約を交わせば永久的に球団に拘束されるというものだったため、別名を「奴隷条項」とも呼ばれていた不平等な条項だったのだ。経営者はこの条項を盾に選手を意のままに操ることができたそうなのだ。そしてミラー氏は年俸などの契約条件は一方的に球団が決定するものだったのを、球団に一方的に選手年俸を押し上げたわけではなく、球団収入の増大に応じたフェアな分け前を選手側に確保するシステムとして機能させたのだ。
--- On Sat, 2012/12/29, > wrote:
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