2022年08月05日
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クビになる心配がなく安心して定年まで働けるという印象が強く「勝ち組」などといわれ若者にも人気の公務員だが、さらに「退職金をたくさんもらっていそう」というイメージから何かと目の敵にされがちな仕事だが、実際に働いている方々の中にはイレギュラーな仕事に耐えながら毎日身を粉にして働き、世間が思っているような「優雅な公務員生活」とは程遠い生活を送っている人も多いという。老後の生活を支える収入のひとつ公務員の退職金について見てみると内閣人事局が集計した「国家公務員退職手当実態調査」によれば、国家公務員の常勤職員として定年を迎えた人が受け取れる退職金は、平均して約2142万円で、47都道府県の全職種の60歳定年退職者の平均支給額は2210万円だという。
国家公務員の退職金制度は法律によって定められており、地方公務員の場合も各自治体が定めた条例に基づいて支給されるが、一般の会社員の場合は退職金を支給するかどうかは法律で決められているわけではなく各企業の裁量に委ねられている。公務員の場合は勤続年数などの条件はあってもほぼ確実に退職金を受け取れるのに対して、一般の会社員の場合は就職した企業によっては退職金自体を受け取ることができない場合もあるという。総務省統計局の就労条件総合調査」によれば退職給付制度を実施している企業の割合は全体で80.3%となっているが、このように確実に退職金を受け取れる公務員と支給されない場合もある会社員の差は「公務員は老後が安泰」といわれるゆえんのひとつだという。
このように民間企業で働く人や自営業の人の多くは「公務員はボーナス貰いすぎ」とか「退職金多くて羨ましい」と思うことがあるようで、その結果自営業を営む人からみると「うちは退職金なんてないからズルい」という思想になってしまっているという。もう一つの老後の資金である公務員が受給する年金額はどうかというと、平成27年9月以前の公務員は一般の会社員とは異なる年金制度に組み込まれており、一般の会社員が厚生年金に加入するのに対して公務員は共済年金といういわば公務員専用の年金制度に加入していたそうで、共済年金は厚生年金より保険料率などの分野で多くの優遇措置があり、かつてはこの共済年金の存在が「公務員の老後は安泰」という認識に拍車をかけていたという。
ただし平成27年10月以降になると共済年金制度は廃止され公務員も一般の会社員と同じ厚生年金に組み込まれることになり、それまで公務員が受けていた優遇措置も廃止され、保険料率が引き上げられたり職域部分が廃止されたりするなど一般の会社員と変わらない年金制度に一本化されたという。この影響で少なくとも年金に関してはかつてほど「老後は安泰」といえる状況ではなくなっているが、共済年金が廃止される以前に加入していた公務員に関しては年金の受給が始まるタイミングで共済年金に納めていた分の年金を受給することが可能となっているし、年金の受給額は納める保険料によって決まるので現役時代の収入が高ければ受け取れる年金額も高くなっていて「公務員の老後は安泰」という認識は続いているという。
そもそも公務員は一般的な会社員より平均的な収入が高いのでその分だけ年金の受給額も高額で、こうした事情があることから共済年金が廃止されて以降も「公務員の老後は安泰だ」と言われているそうなのだ。このように公務員においては約2,000万円の退職金と年金は夫婦で月々25万円程度を受け取れることになっているのだが、この退職金や年金の金額で老後の生活は日常生活費を賄うと考えると問題はないという。年金制度を始め公務員を取り巻く環境は徐々に変化を見せていて、今の若手公務員が老後を迎える頃には必ずしも「公務員の老後は安泰」と言われる状況ではなくなっているかもしれないが、現状ではまだまだ安定していることは事実なのでしばらくは「公務員の老後は安泰」という状況が続くといえるそうなのだ。
国家公務員の退職金制度は法律によって定められており、地方公務員の場合も各自治体が定めた条例に基づいて支給されるが、一般の会社員の場合は退職金を支給するかどうかは法律で決められているわけではなく各企業の裁量に委ねられている。公務員の場合は勤続年数などの条件はあってもほぼ確実に退職金を受け取れるのに対して、一般の会社員の場合は就職した企業によっては退職金自体を受け取ることができない場合もあるという。総務省統計局の就労条件総合調査」によれば退職給付制度を実施している企業の割合は全体で80.3%となっているが、このように確実に退職金を受け取れる公務員と支給されない場合もある会社員の差は「公務員は老後が安泰」といわれるゆえんのひとつだという。
このように民間企業で働く人や自営業の人の多くは「公務員はボーナス貰いすぎ」とか「退職金多くて羨ましい」と思うことがあるようで、その結果自営業を営む人からみると「うちは退職金なんてないからズルい」という思想になってしまっているという。もう一つの老後の資金である公務員が受給する年金額はどうかというと、平成27年9月以前の公務員は一般の会社員とは異なる年金制度に組み込まれており、一般の会社員が厚生年金に加入するのに対して公務員は共済年金といういわば公務員専用の年金制度に加入していたそうで、共済年金は厚生年金より保険料率などの分野で多くの優遇措置があり、かつてはこの共済年金の存在が「公務員の老後は安泰」という認識に拍車をかけていたという。
ただし平成27年10月以降になると共済年金制度は廃止され公務員も一般の会社員と同じ厚生年金に組み込まれることになり、それまで公務員が受けていた優遇措置も廃止され、保険料率が引き上げられたり職域部分が廃止されたりするなど一般の会社員と変わらない年金制度に一本化されたという。この影響で少なくとも年金に関してはかつてほど「老後は安泰」といえる状況ではなくなっているが、共済年金が廃止される以前に加入していた公務員に関しては年金の受給が始まるタイミングで共済年金に納めていた分の年金を受給することが可能となっているし、年金の受給額は納める保険料によって決まるので現役時代の収入が高ければ受け取れる年金額も高くなっていて「公務員の老後は安泰」という認識は続いているという。
そもそも公務員は一般的な会社員より平均的な収入が高いのでその分だけ年金の受給額も高額で、こうした事情があることから共済年金が廃止されて以降も「公務員の老後は安泰だ」と言われているそうなのだ。このように公務員においては約2,000万円の退職金と年金は夫婦で月々25万円程度を受け取れることになっているのだが、この退職金や年金の金額で老後の生活は日常生活費を賄うと考えると問題はないという。年金制度を始め公務員を取り巻く環境は徐々に変化を見せていて、今の若手公務員が老後を迎える頃には必ずしも「公務員の老後は安泰」と言われる状況ではなくなっているかもしれないが、現状ではまだまだ安定していることは事実なのでしばらくは「公務員の老後は安泰」という状況が続くといえるそうなのだ。
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