経営の原点１２箇条
◆経営の原点１２カ条◆| 夢は見るものではなくて、叶えるものです。たった一度の大切な人生を精一杯エンジョイするには、どんなお仕事を選ぶかがとても重要です。『ユダヤ人大富豪の教え』の自由人になれる好条件が揃ったビジネスで、必ずお役に立ちます。 |
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| 健康産業の将来性・可能性 | 事業説明会 | 就職否定して起業 | 成果主義動向 | 副業意識動向 | 家計疲弊 | 厚生年金 | 国民年金 | 転職事情 | 大変な時代 | 働くことの意識 | 勤労者の悩み | パワハラ実態 | 起業十戒 | 若者はいま | 大増税の準備？ | 今後生き残る仕事 | 人口増加過去最低 | ０５年大予測 | 生活保護 | 中高年フリーター急増 | ついteruオフ会 | 父の小遣い | 財政借金は深刻 | 経営の原点１２カ条 | 老後の不安 | 給料が半分に | 長時間労働深刻 | 残った日数は？ | プロ意識 | 団塊世代の悲運 | 人口減目前 | おカネがあれば | 老親が心配 | 団塊の勤労意欲 | 日本人の給料 | ご縁を活かす | 格差社会の現実１ | 賢いマネーライフ | 年金見込水準破綻 | 格差社会の現実２ | 雇用が奪われる？ | 所得格差過去最大 | 親の勘違い | 年金がわかる | ２０の勇気 | 欠陥年金 | 子ども格差 | 日本を襲う官製不況 | なんでも相談室 |
京セラを一代で世界的企業に創り上げた稲盛和夫さんは、
全国経営者の集団、盛和塾３６００名を組織されていますが、
時として、人間の弱い部分を克服し、
成功めざして切磋琢磨する勉強会が毎月開かれています。
そこで語られる「経営の原点１２箇条」は、
１．事業の目的、意義を明確にする。
２．具体的な目標を立てる。
３．強烈な願望を心に抱く。
４．誰にも負けない努力をする。
５．売上を最大限に、経費は最小限に。
６．値決めは経営
７．経営は強い意志で決まる。
８．燃える闘魂
９．勇気をもって事にあたる。
１０．常に創造的な仕事を行う。
１１．思いやりの心で誠実に。
１２．常に明るく前向きで、夢と希望を抱いて素直な心で経営する。
そして、心を高めて経営を伸ばすため、「６つの精進」を実践します。
１．誰にも負けない努力をする。
２．謙虚にして奢らず。
３．毎日の反省。
４．生きていることに感謝する。
５．善行、利他行を積む。
６．感性的な悩みをしない。
| 夢は見るものではなくて、叶えるものです。たった一度の大切な人生を精一杯エンジョイするには、どんなお仕事を選ぶかがとても重要です。『ユダヤ人大富豪の教え』の自由人になれる好条件が揃ったビジネスで、必ずお役に立ちます。 |
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| 健康産業の将来性・可能性 | 事業説明会 | 就職否定して起業 | 成果主義動向 | 副業意識動向 | 家計疲弊 | 厚生年金 | 国民年金 | 転職事情 | 大変な時代 | 働くことの意識 | 勤労者の悩み | パワハラ実態 | 起業十戒 | 若者はいま | 大増税の準備？ | 今後生き残る仕事 | 人口増加過去最低 | ０５年大予測 | 生活保護 | 中高年フリーター急増 | ついteruオフ会 | 父の小遣い | 財政借金は深刻 | 経営の原点１２カ条 | 老後の不安 | 給料が半分に | 長時間労働深刻 | 残った日数は？ | プロ意識 | 団塊世代の悲運 | 人口減目前 | おカネがあれば | 老親が心配 | 団塊の勤労意欲 | 日本人の給料 | ご縁を活かす | 格差社会の現実１ | 賢いマネーライフ | 年金見込水準破綻 | 格差社会の現実２ | 雇用が奪われる？ | 所得格差過去最大 | 親の勘違い | 年金がわかる | ２０の勇気 | 欠陥年金 | 子ども格差 | 日本を襲う官製不況 | なんでも相談室 |
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