2020年08月の記事
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コロナ後はインフレ？デフレ？
コロナ後は インフレに向かうのか？ デフレに向かうのか？ 早期リタイアするとインフレは死活問題 デフレだと安心するんだけどな〜 あくまでも国内に限ってですけどね 個人的には希望では無く デフレに向かうと予想しています 不景気が長く続き(3〜4年くらい) 消費が落ち込み、物が売れないと思っています けれどネット記事など読むと インフレに向かうという意見が結構あった💦 金融緩和を更に進めて ジャブジャブが理由と書いてあるものが多い 中には ハイパーインフレになると言っている人もいた💦 怖いなぁ〜〜〜 現在の個人資産の割合(会社と自宅は含まない)が 現金 3割 (インフレに弱) 株 投資信託 2割 (インフレに強) 太陽光 4割 (インフレに弱) 外貨 0、5割 (インフレに強) 金 0、5割 (インフレに強) インフレに強いが3割、弱いが7割かあ💦 少し見直さなければいけないかな？ でも太陽光が多いので見直しするにも 直ぐには難しいのも現実かも💦 あまりポートフォリオを考えてこなかったけど 少し考えなければなーーー 早期リタイアにはバランスが大事だと思いました
2020年08月24日
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令和2年 決算
令和2年の決算が出ました 予想通りの減収減益ですが満足です 自社株価はこれで30倍に到達(^^) そしてしっかりと胸を張って税金を払います そのおかげで早期リタイアへ着実に進んでいます 税金ってほんと良く出来てる 節税と言うけど 大きな節税になるやり方は退職金くらいかな あとはほんといつ払うかだけ❗️ 税金を何年も繰り越して その繰り越した資金で別の投資をする っていうのはありだと思うけど 結局は出口で税金が発生する 営業してくる節税スキームには要注意 その年に節税できた金額は利益じゃありません 必ず後から税金が発生すると思った方が良い 出口戦略がある人や会社以外は 結局は払う事になるからね！ 税金を払わないと早期リタイアは出来ない 僕の自論です！
2020年08月11日
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後継者不足 M&A
後継者不足から零細企業でも M&Aが多くなってきていると マスコミやネットでたまに見る 最近その話がM&A業者から来た 同業種だし良い話かもと 前向きに話を聞いてみると 確かに上手くいけば良い話にも思える でもなんか違う 事業を売る側と買う側では捉え方が違う気もする 業者は売る側の依頼で来るから 売る側目線で物を見ている気がする 買う側からみると 歳をとって引退したいけど後継者がいなくて 辞めたいのに辞めれないから 事業を従業員を含めて面倒見てくれ と言われている様に感じる それなのになぜこの先の得られる可能性の利益を 上乗せして買わなきゃいけないのか理解出来ない そこにはコロナも含めて不確実性しかないのに💦 誰もが欲しい会社 もしくは 欲しくなる将来性を提示してくれればわかるけど 高く売って後はあなた次第です！ と言われてるみたい 後継者不足は深刻かもしれないけど 後継者がいない状況で年をとってしまって 後継者が居ない状況をどう考えているのかな 全ての経営者に当てはまるとは思っていませんが そこまでに自分勝手はなかったですか？ 従業員の生活が第一って言うけど ほんとですか？って思っちゃう そうなら何故事業継続、雇用継続より 高値で売りたい？？？ やっぱり僕の自論 代表は10年前後しか務めちゃダメ！は 後継者問題を解消して新陳代謝を促すから 正しい道だと改めて思う！ ただし それには株を上手く処理する為に 自分の利益より優先しないといけない物がある 事を理解しないと難しいと僕は思う
2020年08月07日
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