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テラテラしたフロアコーティング(ハードコーティング)は絶対やめましょう

最近よく話題に登るフロアコーティング。
ガラスコーティングとかハードコーティングとか、呼び名はいろいろあるそうですが。
以前にもちょっと書きましたが、新築のマンションを買った知人が大失敗しました。

ジェルネイルをしたことがある人はわかると思いますが、ああいった樹脂を固めたものというのは、それそのものは劣化しなくても、爪という動くもの・変化するものにはついてきてくれません。1ヶ月程度で剥がれ、隙間ができたり完全に取れてしまったりします。
そして、厚みを増せば増すほど割れやすくなります。完全に割れることはなくても、ヒビが入ったりします。
また、レジンアクセサリーなどでよくあることですが、安いレジンや劣化したレジンだと黄色くなったりベタベタしたりということがおきます。

フロアコーティングも同じです。

なぜその手のコーティングが突然もてはやされてきたかというと、施行が楽だからです。従来のワックスのように重ね付けしたり、オイルコーティングのように技術が必要だったりしません。素人同然の技術でも、パッと見、きれいになるのです。イコール、人件費がかかりません。

素人でも、コーティング剤と硬化器具があればできてしまうので、悪徳業者が多いのも特徴です。
○年保証とうたっているのに保証書を送ってこない、請求したらトンズラした、知人のようにあっという間に悪くなって連絡したら電話がつながらない、剥がれたり割れたりしてきたのに修理も何もしてくれず夜逃げ同然に逃げられた、などという話がそこらじゅうに転がっています。

というか、そもそも「修理」できないのです。

ジェルネイルやレジンで考えてみてください。
完全に剥がれてしまったらまた塗り直せばいいですが、中途半端に剥がれたら、どうでしょう?
長くジェルネイルをなさっている方なら、「リペア」という形でだめになった爪だけやり直してもらうという経験があると思います。ほとんどの場合、欠けたりヒビが入ったりという状態では、なめらかになるまで削る・その爪だけ完全に剥がしてしまうなどの処置になったと思います。
一度硬化させた樹脂は、そうするしか他に方法がないのです。

フローリングも同じです。木という温度変化や季節によって伸び縮みする素材、木目や継ぎ目の動きで、硬いコーティング・分厚いコーティングになればなるほど、割れたりヒビが入ったりということが多発します。
さてそうなると、先程のジェルネイルと同じです。
爪でしたら、ある程度ごまかすことができます。色を入れたりスワロなどを載せたり、いろいろ「隠す」ことができますよね。
でも床は、どうでしょう。
家具やラグで隠すにも限度があります。
硬いコーティングが剥がれてきたら、掃除も大変です。とにかくずーっと、硬い透明の砂のようなものが部屋中に散らばった状態になります。

20年、30年という長期保証を表示している業者もありますが、ジェルネイルが流行りだしてまだ10年にもならないですよね。フロアコーティングはそのずっとあとに出てきたものです。
10年にもならない技術が、なぜ20年も30年も「もつ」なんて思えるのか、保証できるのか、不思議でなりません。その時点で詐欺同然です。

長持ちする・UVカット加工になる・傷を防ぐなどなど、都合のいい文言がならんでいることが多いフロアコーティング業者のチラシやサイトですが、その程度のことは普通の水性ワックスやフロアオイルで十分できます。

「長持ち」は、上記で言ったように、まだできて10年にもならない技術が、なぜ20年も30年も保証できるのか?というところですね。
「保証年数」というのは、完全にその年数経てきて初めて算出できるものです。どんなに巧妙に言い逃れ・言い訳を繰り返しても、この時点で詐欺同然なのです。

UVカットというのも、かなり怪しいです。
というのも我が家も完全な南向きで、特にリビングは大きな掃き出し窓が2つあるのですが、一年に一度ワックスをかけるだけで十分です。日光が当たるところと当たらないところの差など、5年以上経っても出ていません。
そもそも「木」という材質は、紫外線に強いのです。もし業者のいうように、フローリングが紫外線であっという間に劣化するのなら、昔の縁側などはどうなるのでしょう?日晒し・雨ざらしでも何十年ももってますよ。

傷を防ぐというのも、普通のワックスで十分です。そもそも、傷だらけのフローリングなんて見たことありますか?子供が何人もいて、犬や猫も何匹もいて、よほどひどい暴れ方をしたとしても、そんな簡単に傷つくものではありません。

知人は、新築マンションのフローリングをたった1年で全面張り替えしないといけなくなりました。上記は全て、知人が詐欺同然のことをされたコーティング業者と、フローリングを貼り直してくれた業者それぞれから聞いた話です。
2017.08.12
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カテゴリ: ココナラ
40代女性。

5年前中小企業の経営者だった父が亡くなり、事務関係を取り仕切っていた私が会社を継ぎました。とはいえ、私は副社長。


長い間実家に寄り付きもしなかった弟が父の葬儀の場で、自分が社長になると宣言し、母が了承してしまいました。


従業員は猛反発、全員辞めると言い出し、私が副社長になることを条件になんとか7割がた残ってもらいました。


5年間で弟の性格はより悪くなり、「誰が稼いでやってるんだ」などと暴言を吐くようになり、従業員も次々に辞めていってしまいました。取引先や顧客を怒らせることも多く、業績も悪化し、会社の存続も危うくなってきました。


母は弟を甘やかすばかりで、私のやり方が悪いからだと言います。私ももうすっかり嫌になり、辞めることにしました。


私の代わりの人員を入れることができなかった弟は、嫁を働かせることにしたそうです。この嫁が、母曰く「とても性格が悪い」とかで、女性社員を辞めさせたりその後に入ってきた派遣社員も追い出したり、従業員がさらに減ったとか。


それで、私に戻って欲しいと言ってきました。
私は戻ったほうがいいのでしょうか。





早くに亡くなってしまったお父さん?
勝手なことを繰り返している弟さん?
これまた勝手なお母さん?
それとも、あなた?



もうすでに答えは出ていますね。



もし、会社をあなたが社長として継いでいたら、今のようになっていたでしょうか。


もし、弟さんが社長になると言った時にお母さんが毅然として「何も知らない人間を社長に据えることはできない、あなたには継がせません」と言っていたら…


もし、あなたが社長になっていたら従業員たちは?


もし、弟さんが顧客などを怒らせなければ?



仮定の話をいくらしてもどうしようもないですが、うまく進める方法はいくらでもあったのに、最悪の方法を選択してしまったのは誰でしょう。その人に、責任をとってもらいましょう。



あなたがどんなに頑張ったところで、従業員にとっての「悪の枢軸」が3人もいるのならば、何もできないと思います。





あなたはあなたを大事にしてください。自分の身を守ることを一番に考えてください。もう十分、力を尽くしてきたのですから。





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最終更新日  2018.07.12 14:34:48
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