愛ことば･心の散歩路

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2017/05/10

^-^◆　成長の意欲から生まれるコミュニケーション [下]

(28)

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(37668)

カテゴリ：上司と部下の関係

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^-^◆　成長の意欲から生まれるコミュニケーション [下]

「自分を成長させたい……という意欲はあるんですね。
　少なくともそう思っているんだったら、毎日の小さな事から、
　少しずつ実行するのが良いですね……」

「…………はぁ………………(+_+)」

「もっとも簡単な行動の方法は、実は難しいことではなくて、
　『質問』をするということなんですよ」

「……はい…………」

「しかし……これも相手の話に関心や……、
　まっ、好奇心でも良いから興味を持っていないと
　出来ない事ではありますがね……」

「変な質問をして………『こんな事も知らないのか』と……、
　社長から思われそうで……(-.-)」

「ははははっ……そういう心配ですか……。
　一般的には、皆さんそんな感じでしょうかね…………。
　私の経験ですと……、経営者や管理者、特に優秀な人達は、
　大体に於てその様には考えませんがね……」

「…………ですか？」

「ええ……例えばですね、
　『興味を持ったな』とか……、
　『積極的だな』とか……、
　『ちゃんと確認する社員だな』等と考えるのが一般的です。
　品格の劣る幹部は別ですが……、一般的に彼等は、
　常に将来成長しそうな素質のある部下の存在を
　探し求めています。……鵜の目鷹の目でね……」

「……（＾－＾）
　……『質問』……か……、『質問』ねぇ……、
　あまりしていませんね……(^_^;)」

「『質問』には色々な効果がありますね。
　まずは、分からない事が理解できるというのが
　一番大きい効果でしょうが……ね。
　上の人とのコミュニケーションの深まりにもつながりますし、
　ある時は、自分の誤解を解く事にもつながります。
　よく、思い込みで考えていますからね……人間は」

「『判断』と言われたのは、そういう広い意味があるんですね」

「そうです。
　あなたが知識に加えて『考え方』を鍛えていこうと思ったら
　疑問を放置しない事ですよ。
　自分より優れていると思った相手には、どんどん接触して
　新しい考え方を吸収する事です」

「そう言えば、私達が尊敬しているマネージャーは、
　部長や上の人に向って常にそうしているような気がします」

「それは良いお手本が身近にありますね。
　例え相手が社長でも質問するチャンスがあったら、
　積極的に発言する事です。
　上の人も、そうされる方が嬉しいものなのですよ…(^。^)」

「そうなんですね。
　……何か……勇気が湧いてきました……(^.^)
　ありがとうございます」

　　　　　　　　＜完＞

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