愛ことば･心の散歩路

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2018/11/21

^-^◆　相変わらず分かり合えない上の者と下の者[1/3]

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テーマ：自分らしい生き方・お仕事(37586)

カテゴリ：上司と部下の関係

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^-^◆　相変わらず分かり合えない上の者と下の者[1/3]

「あのな…………部下とどう接していいか分からないんだ」

「ええっ(゜_゜)　何を言ってるんだ？意味が分からない(^。^)」

「……真剣なんだけど……(；一_一)」

「そんなの対策は簡単だ！！」

「えっ？……簡単？」

「ああ、管理職を返上してしまえ。
　部下が無くなれば１００％解決する。
　……ふふふふっ……」

「…………そんなぁ……(^-^;」

「いやいや、冗談冗談……。
　普通はその逆で『上司との人間関係に悩む若手』の相談に
　乗っていたんだがな。しかし、……実は、職場の人間関係に
　悩むのは上司も同じなんだよな……」

「……なんだ、分かってるんじゃないか……。
　もう、意地が悪いなぁ……」

「コンサルの仕事上、最近はそっちの相談も
　多いんだよ。いきおい勉強させられる…………。
　上司も何かと大変だな……」

「やっぱりな。悩んでるのは、
　俺だけじゃないんだ…………(^-^)」

「『最近の部下はおとなしい』『何を考えているかわからない』
　ここんとこ、管理職のこんな愚痴を聞く機会が増えたよ。
　これは、部下の方に問題があるのかな……？」

「そうじゃないか。我々は変わってないけど、
　若いものはどんどん変わっているから…………。
　学校教育なんかにもその原因があるんじゃないか……」

「今時の若い者はどうも……っていう言い方は、
　大昔からあったぜ。
　上司からボロクソに言われていた先輩も今や立派な経営者に
　なっておられる……」

「ということは、こっちの方が対応を考えなきゃいけないって、
　言いたい訳かな……？」

「それは少なからず言えると思うぞ。
　例えば、彼らが入社した時から自分で考えさせる訓練を
　してきたかな……。習慣をつけてきたか？
　それら通じて得られる部下の考え方を君は知っているかな？」

「何言ってんのよ。<`ヘ´>
　それが分からないで困ってんじゃないか……」

「そうだろうな………………。
　部下に対しては指示や命令をするだけで、
　考えさせるような質問とか、入社時点での基礎教育なんかを
　おろそかにしてきたんじゃないか？
　仕事の目的や本質を教えもしないで、
　指示したことだけをやらせてきた上司のやり方が、
　根本的に間違っているんじゃないかな……」

「……んなこと言ったって……、
　どこだって、そんな感じじゃないか？」

「だから昨今、社会的に問題が大きくなってきているんだ……」

　　　　　　　　　＜続く＞

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