お隣さんの国：韓国からの手紙

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2019/11/05

1年で辞める若者たち

(14)

テーマ：韓国！(18350)

カテゴリ：韓国の就活

長男のコーちゃんは、大学を卒業してから、就活を始めた。

在学中には就活できなかった。

工学部卒で日本語も多少できるので、
はんらは楽観視していたが、
むんむん政権の韓国の景気は悪く、
なかなか就職先が決まらなかった。

それでも韓国にはこういう若者がいっぱいいる、
というか、むしろ、正社員で働いてる若者のほうが少ないので、

「就業準備生（という便利な単語が韓国にはある）なんです。」
と言えば、
「あ～、なるほど」
という感じで全然、普通。

若いのに真昼間から外を歩いてたりスポーツジムに行っても全然、普通。

「若いのに無職で・・・」
というふうに見られないので、韓国ではプータローたちも胸を張って生きていて、
堂々と外出したり遊びに行ったり普通に生活している。

日本人から見ると
「いやでも無職はマズイだろ」
とか

「仕事をしてこそ一人前」
「甘えてる！」
という意見がドッサリ出てきそうだけど、

夫、ノギさんをはじめ韓国人はみんな
「そりゃー、すぐに就職なんてできないでしょ。」

「30歳までに決まればいいんじゃない？」
とのんびりしている。

周りがそうならそれでいいのだ。
郷に入っては郷に従え、だ。

それでもコーちゃんはいろんな就職サイトに登録して、
あちこち履歴書を出して、
来いと言われれば面接に出向いている。

とある中堅会社の面接に行った時はグループ面接だったそうだ。
その場にいた求職者の中で一番若かったのはコーちゃん＠25歳で、
あとは30代ばかりだったそうなのだけど、
ほとんどが、どこかの会社に1年勤めて退社、
わずかな退職金と失業保険を半年もらい、
半年後にまた再就職、
そしてまた1年後に退職、
そしてわずかな退職金と・・・

というのを何回も繰り返している人ばかりだったという。
退職理由はほとんどが
「会社の経営悪化」

自分から辞めると失業保険がもらえないというので、
ホントは辞めたくて辞めたんだけど退職理由をそのように書いてるのかもしれないけれど。

そして今、その中堅会社と日本系の中小企業の2箇所、
一応、面接試験に合格したところ。

どちらからも
「出勤の日は改めてご連絡します」
と言われたようだ。

韓国は日本みたいに、春に一斉入社、というのは大企業だけ、
その辺の中小、中堅会社は途中入社が普通だ。

連絡が来たらその時から行くようだ。
3ヶ月くらいは見習い期間らしい。

中堅会社のほうは3交代制。
日本系中小企業は日勤だけど残業あり。

給料その他、いろんな面でどっちも長短所あり。
というか、どっちもそんないい条件じゃないけど、
この不景気＆就職難じゃ、
資格なし、トーイックの高得点なし、留学歴なし、経歴なしじゃ、
贅沢は言えない。

どっちに決めるんだろ？
韓国の社会のことはぜーんぜんわからないのでアドバイスもできないわ。

ネットを見ると、1年勤めて退職金と失業保険をもらうのはまだいいほうで、
1週間で辞めました、
とか、
2日で辞めました、
という若者もいっぱいいるようだ。

うちの息子がそうならないという保証はどこにもない。

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