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結局、そんなもんか…… 家事のこと、特に日々のご飯作りの苦労なんて、夫にわかるわけもないよね… ただでさえ、私、超段取り悪いし。 疲れてなけりゃ、うまくいくこともある。 でも疲れてるとホント全然回らなくて… そういう、ムラがあることがいけないんだな。 疲れてても上手く回るようにしないといけないんだな。 まあ、それは今後対策を練るとして… 夫の発言が冷たすぎて、傷ついて、久々にいっぱい泣きました。 向こうは全くそんなつもりないんやろうけど。。 こっちは、そんな言葉がほしいんじゃないんだよ。 ただ、まずは、ほんのちょっとだけ、労って欲しかっただけなんだよ… 夫は夫で、頑張ってくれてる。 だから有難うも、その度言葉で伝えてる。 でも、私は私で、頑張ってる。 段取り悪いけど、だからこそ、いっぱいいっぱいで時間と闘いつつ、頑張ってる。 だからすごい疲れる。 夫も疲れてるとは思うけど… でも、こちらが、弱音を出した時、少し、その労に共感してくれたっていいじゃないか。 誰も、ネットで調べりゃ出てくるような(いや、むしろネットの方がワーキングマザーへの労いのもと、アドバイスしてくれている)、そこに思いやりも労いも感じられない、「こうしたらいいんちゃうの、ああしたらいいんちゃうの?」といった、説教じみたアドバイスなんて聞きたくない。 冷たすぎて、耳に入ってこない。。 泣いてばかりいても、モヤモヤが収まり切らず、自分の気持ちをラインで送ってやったのだが、、、 傷ついてます、と。 これで謝ってもらえなかったら、わかってもらえなかったら、、、 うちの気持ちはどう整理つけたらいいんやろう… ああ、、、優しさに触れたい。温かさを感じたい。 ただそれだけなんやけど、、、 それってそんな難しいことなんかなぁ。。 うちがおかしいんかなぁ。。 とにかく、子供を早く寝かしつけられるよう、対策を練り実行に移さねば。 22時半はまずいよ( ; _ ; )/~~あ
2017.09.21
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http://haou.jp/sigotogadekinai.html 『8割の人は普通以下なんです・・・ 新しいこと教わったけど、全く理解できない。何回も同じこと聞くから、怒られてばかり。応用もきかないから、聞いたことしか出来ない所か、聞いたことの何とか半分くらい出来る感じ… 陰口たたかれ、「使えない奴」と言われ、職場でも居心地が悪い。 ここで、仕事を辞めて、転々とするか、何とか居続けるかは、その人次第かもしれません。 辞めたところで、結局は同じ壁にぶつかります。違う職場でも、同じ壁にぶつかる可能性は高いです。 辞めた所で、根本的な解決にはなりません。フリーターで生きていくなら、それでもいいかもですが、社員として生きていくなら、プライドを捨てることも必要になってきます。 ポジティブ思考とは反する所があります。適度(てきど)なポジティブはとても効果的ですが、過度(かど)にポジティブに考えるのは心の負担になってきます。 人の期待に応えるのはやめましょう 別に仕事なんて出来なくていいんです。諦められたっていいんです。とりあえず会社行ってれば、なかなか首はきられません。 ウツになったっていいんです。その環境でウツにならない方がおかしいんです。でも、適当に考えたら別にウツにすらなりません。 少し真面目をやめて見ましょう。自分のペースで働いて見ましょう。 今の会社の給料が低いなら、辞めた方がいいと思います。フリーターと一緒なら辞めるべきでしょう。 平均以下の年収でも、全然結構だとおもいます。フリーターと比べて時給換算して、給料が高いなら続けた方が金銭面では有利でしょう。 続けると決めたなら、後はどう考えるかだけです。楽に考えていきましょう。 「陰口」、「仕事出来ない」は当たり前。「そうですけど何か?」開き直って見ましょう。 職場の人は、基本陰口叩きまくります。利害関係で成り立ってるので、他の人のちょっとしたことも不満になります。悪口、批判、噂話の嵐です。そんな暇な人を相手にしていては、体が持ちません。 割り切って考え、自分の悪口は「言われまくっている」と考えて過ごしましょう。 そして、言っている人は、それ以上に言われていることもすぐにわかることと思います… …仕事なんて結局は2割の人が8割の仕事をこなすように出来ています。2割の人が優秀で尊重され、2割の人はぶら下がる。残り6割は普通の人。2対6対2。2割8割などとよく言われます。』 今日は仕事で深く落ち込んで、自分の存在価値が心底感じられなくなってモヤモヤしてた時… 仕事ができない(できなくてもいいんです) という内容の記事を読んで、少し救われた。。。 私は仕事ができない8割の中でも、その下の方の2割の人間なんだ、でもそれでもいいんだ。 よくないかもやけど、、、笑 でも、仕事は真面目に、考え方は楽に。 また、自分のペースで頑張ろう。
2017.09.05
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