PR

×

Profile

ちちおにん

ちちおにん

Free Space

お好みのジャンルを1日1回ポチッとおねがいします!
にほんブログ村 バイクブログ BMW(バイク)へ
にほんブログ村
にほんブログ村 観賞魚ブログ ビオトープへ
にほんブログ村
にほんブログ村 花・園芸ブログ 野菜のみ(家庭菜園)へ
にほんブログ村

Calendar

Category

Comments

ちちおにん @ ありがとうございます、東京-ジャックさん コメントありがとうございます。 おっしゃ…
ちちおにん@ コメントありがとうございます、すーさんさん! そうでしたか、すーさんのお宅も2度の子…
すーさん@ 私の夏の終わりとつばめの関係性 我が家も4月と7月に2回、子育てつばめが…
盆栽爺@ Re:コメントありがとうございます、桜の挿し木さん。(07/07) ちちおにんさんへ お返事とコメント、大…
2011.01.31
XML
私の部署も今回退職に伴う業務維持が難しくなってしまいましたが、その部署もかなり切迫した状態に陥っています。
それはクラーク業務(秘書業務)なのですが、なかなか人が定着しない・・・。
その原因の一つに、その部署を統括する統括主任の運営方法に問題があるようでしたので、今日は「夜の部」が終わってから話をしたのでした。

不公平感が漂うこの部門。
若手もベテランも嫌になってやめていってしまいます。
その雰囲気を打破するためには主任の考え方を少し変えてもらう必要性がある・・・・
でもその方にもプライドがありますから、それを傷つけないように話を持って行く必要もあります。
そのバランス感覚というか、力具合がむずかしい・・・
なんで俺がこんな事しなくちゃいけないのか・・・???


ん~、お人好しだな・・・・つくづく俺って・・・。
ちょっとそっとしておいてくれないかな・・・・まじで。

さあ、帰ります。
お疲れさまでした!





お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

Last updated  2011.01.31 22:12:41
コメント(0) | コメントを書く


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.
X
Design a Mobile Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: