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2021.12.17
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(578189)
カテゴリ： 断捨離
モチベーションについて調べていて
●心が折れる職場
●職場を壊す上司
●クラッシャー上司
などの特徴を知りました。
なるほどね〜。
自分の場合、当てはまり過ぎな職場
でした。
知ってよかった事は
何に違和感を感じてたのか
言葉で目にして、スッキリ☆
職場の
トップが代わって
よくなるか？と思いきや
違和感があった部分。
何でかと思っていたのですが
なんだかモヤモヤが晴れました。
コミュニケーションをとらない事が始まりで、何か起こった時には自分の欲しい情報だけ採って偏った事実確認。問題は解決しないし、リスクは丸投げ。
結果↓
リスクの話もしたくないし
意見も聞かれても話す気にならない。
今まで一応話すスタンスで来ましたが
と思いました。
応える気のない所に何か伝えるって
すごい無駄な労力と思えます。
クラッシャー上司で居続けるか
どうか？は私の責任外。
話して伝える努力を
断捨離します☆
●心が折れる職場
●職場を壊す上司
●クラッシャー上司
などの特徴を知りました。
なるほどね〜。
自分の場合、当てはまり過ぎな職場
でした。
知ってよかった事は
何に違和感を感じてたのか
言葉で目にして、スッキリ☆
職場の
トップが代わって
よくなるか？と思いきや
違和感があった部分。
何でかと思っていたのですが
なんだかモヤモヤが晴れました。
コミュニケーションをとらない事が始まりで、何か起こった時には自分の欲しい情報だけ採って偏った事実確認。問題は解決しないし、リスクは丸投げ。
結果↓
リスクの話もしたくないし
意見も聞かれても話す気にならない。
今まで一応話すスタンスで来ましたが
と思いました。
応える気のない所に何か伝えるって
すごい無駄な労力と思えます。
クラッシャー上司で居続けるか
どうか？は私の責任外。
話して伝える努力を
断捨離します☆
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Last updated
2021.12.17 23:50:05
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