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2004.06.04

伸びる会社の条件

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今日はある会社を取材したら、いまいち内容がなく、

依頼先の雑誌社の人が選んだ会社だったので、
やっぱりね、と思ったのも本当。

私は中小企業ばっかり数百社も訪問しているので、
たぶん元気でイケてる会社かどうかは勘で分かる、と思う。
ただ明らかな違いを挙げてみるとすれば、
一つはその会社のウェブサイトで
採用ページが充実しているかどうか。

いい人材が採用できるかで本当に変わっちゃう。
社長のメッセージをきちんと伝えてるかとか、
自社がどういう強みをもっているかを把握してるかとか、
どんな人材が必要かが明確になってるかとか、
採用ページを見ていると丸分かり。

会社って人だよね。やっぱり。
社長がいまいちな人でも会社は伸びるけど、
採用を軽んじてたら絶対に無理。

ま、それは別として、
その後に決算発表会で行った会社はかなりよかった。
どうかどうか、その会社で取材が進められますように！

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