あいらぶ手作り★ＩＬＯＶＥは～ぶ

　　　みなさん　こんにちは

　今日もいいお天気です。　心は晴れないですが・・・・

　今日は皆さんに是非！　ご意見いただければ嬉しいなと思い　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　書かせていただきますね。　どうぞよろしくお願いします。<m(__)m>

今現在の職場の同僚の人が（ほぼ私で・主任も少し）を見下して馬鹿にした　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　連絡ノートに　来月　私が異動で部署を離れるさいに　何か「お返し」の言葉を　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　書いていいものか。。。。

主人は　「そんな女に逆恨みされて　何されるかわからないから　やめておけ」　　　　　　　　　　　　　　と言われますが　どうにも　心が辛くて・・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ありがとうなどとは書くつもりは無いのですが。

彼女（Ｂさん）は　一度　彼女と仲の良かった友人と仲たがいした　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あと　〇チャンネルに実名で　とんでもないことを書きこんだこともある人です。　　　　　　　　　　　　　　　　それは　社内のうちの支店では有名な内容で　皆知っているので　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　書き込むことはＢさんしか居ないからです　

　今　仕事の事で悩んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　職場は　関西圏内で結構たくさんの支店を持つスーパーで働いています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そこの小型店舗の　とある　売り場ですが・・・・

今の職場は前任の主任の異動で私が後を継ぐ形で担当しました。　約２年半です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その部署はある意味特殊な部門で　毎月のセミナーが大事になってきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部署の担当は自分ともう一人　その部門勤務１０数年の１０歳下の女性。（Ｂさん）

最初の２～３カ月は親切だったのが　急にツンケンしだして。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一つのミスに対して同じフロアの人たちに　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「Ａさん（私）はミスばっかりで　無茶苦茶でいい加減で　売り場は汚い・・・・・多々」

自分なりに頑張ってきたつもりです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しばらくの間は他の人はＢさんの言葉を信じ　しばらくは私は　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　どのように思われていたか　よくわかりました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コレも私が頑張ってミスしないようにすれば言われなくなるんだと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しかし・・・・

移動から２年半。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　秋の契約更新で私は部署移動となりました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その間も連絡ノートには（Ｂ5？）書いてあるときは半ページにわたる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　くらい　彼女のミミズが張ったような細かい薄い字で　　　　

　「それくらい　なんで分からないんですか？」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「あなたのディスプレイは無茶苦茶で　いい加減で　ゴミが散らかっている」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「あなたと主任は頭が悪い」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「え？なんでそんなことしたんですか？　どうなるか知りませんよ　　自分で　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　責任とって調べて　解決してくださいよ！」

・・・・・・・このほかにも書ききれないほどの　はっきり言って　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 「罵詈雑言」のオンパレード でした。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

特殊な売り場なので覚えるのが大変で　部署の協力があって　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　助け合って　行くのが普通だと思うのですが　彼女は違いました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他店の人にも「こんなこと　やっちゃって・・・」と　相談しても　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「そんなの　誰でもやってるし　うちの店舗でも　怒られるけど　後は　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　相談してやってるし　自分の部門なんだから　Ａさんが責任もって　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　すればイイことで　Ｂさんは担当外だし口出すことじゃないでしょ？」と・・・・

頭が悪い とノートに書かれて馬鹿アホ扱いで見下されるほどの　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事はしていないつもりです。

私は人員の関係で　そのほか全く正反対の部門も持ってあちこち　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　動いていましたし　彼女は　その特殊な部門のみで一応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私の持つ正反対の部門にも関係あるはずですが　全く　口だけで　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　何もしません。

なので　私が売り場に居ない時や　休みのときは　今は彼女の行動が　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他の人も目に見えてきて　評判も悪いので同じフロアの人も　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　形上は会話もしますが　ほとんど彼女に構わなくなったので　彼女も　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　暇らしく私の担当が目につくのでしょう

まるで　昔の姑さんが　指先でホコリをすくいお嫁さんに　「ふっ！！」なんて　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　感じで　それがノートのオンパレードの一つにもなっています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担当と言っても　私の担当のほとんどは　彼女が取ってしまって　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「信用していないから」だそうですが　　実質の担当は　彼女ですが・・・・

２年半前に彼女は離婚して　未だに前の旦那様が忘れられないそうで　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　実家は東北に近いほうなのですが　パート代のみでまだここにいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それは頑張っているのは立派かもしれませんが・・・・・　　

　でもいつか自分に戻ってくると信じているそうですが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　前の旦那様は　　すでに再婚　お子さんもいるそうです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　食事もパート代だけでは　満足にとれないとか　前の御主人の傍に居たいとか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私の仕事のやり方が　気に入らないとか・・・・でイライラするのか。

勿論自分のミスも彼女には申し訳ありませんでしたが　　努力は精いっぱいしてきました。　彼女と　自分の仕事の仕方は　周りの同僚は　知ってくれています。

彼女とは　　職場的にも　まともにコミニケーションも取れず　大事なことも　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　細かい小さな文字で　書いてあり　３時間かけてした仕事も　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無駄にしたことも何度もありました。

私が移動になったことも知っていても未だに　何かしら文句がノートに。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これで最後の日に「お世話になりました　ありがとう」とは　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　書く気になれず　でも　仕返しが怖いし　でも　何かは短くていいから　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　何か書いて グッ と詰まって何も言えないようにしてやりたい。

こんなことを思う私は行けないでしょうか・・・

次回からＢさんが私の行っていたセミナーに行って他店の人に　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無茶苦茶言うかも知れないとか　店内に居て顔を合わせることもあると　　　　　　　　　　　　　　　　　　思うので　ヤダし・・・・

どうしたらいいでしょう。

ぐちゃぐちゃと　わけの分からない長文でしたが　書いたほうがいいか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　どうやって書いたらいいか　書かないほうがいいか。。。。。

馬鹿な質問ですがどうかご意見ください。　おねがいいたします。

<m(__)m>　　　　<m(__)m>