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2004年07月の記事
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あいかわらずですが
みなさまにご心配をおかけしております。ありがとうございます。ちょっとは落ち着いたのかなあ・・・どうなのかなあ・・・。たぶん、長期戦。ヒナギク自身は、もみじまんじゅうの国に住んでおりますので、災害は幸いにも関係ないのですが、大事な人が、どんぴしゃのところに住んでおりまして、今もまさに不自由な生活を強いられております。で、支援物資を送ったり、いろいろ情報を集めたりしていました。やっぱり被災すると一番欲しいものは情報らしく。私も現地に行きたかったのですが、会社やらなにやらでそれもままならず、できることをしようとしていました。一応、貼っておきます。http://www.fctv.ne.jp/donate.html今、まさに泥とほこりにまみれて、日常からほど遠くはなされている方が本当にたくさんいらっしゃるのです。この暑さの中、復旧作業をされている方、本当におつかれさまです。私は明日も無事にメルマガは発行できそうです。
2004年07月25日
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集中豪雨災害
各地でわりと集中豪雨災害があいついでおりますが、ヒナギクも、実は、ごくごく間接的にではありますが、もろにひっかぶっておりまして、しばらく音信が不通になるかもしれません。それでも、明日のメルマガの準備はいたしましたが。私自身は、ちゃんと元気で安全なところにおりますので、ご心配をいただくには及ばないのですが、そんなわけで、いろいろご連絡等、滞ることもあるかと思われます。みなさまご了承くださいませ。また、直接的に被害に遭われていらっしゃる方の、一刻も早い復旧を心よりお祈りしております。
2004年07月18日
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受動喫煙で初の賠償命令／地裁、江戸川区に５万円 職場の安全配慮義務違反
実は、たばこ、苦手です。ちょっと煙を吸うだけでも、頭が痛くなってしまいます。職場の向かいと隣が喫煙者なので、休憩時間後は地獄です・・・。ちょっと、うらやましい判決・・・。●受動喫煙で初の賠償命令／地裁、江戸川区に５万円 職場の安全配慮義務違反●共同通信によると、職場での分煙を要求したのに改善されず、受動喫煙で健康被害を受けたとして、東京都江戸川区職員が区に約30万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は12日、区の安全配慮が不十分だったとして５万円の支払いを命じた。たばこ被害をめぐる訴訟で賠償を命じた判決は初めて。 http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20040714c.html
2004年07月14日
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「家族による労働者の疲労蓄積度チェックリスト」を公開
これ、おもしろいです！早速ヒナギクもやってみましたよ。結果。疲労はけっこうたまっているけど、仕事のせいじゃないんじゃない？でしたー。そりゃそうです。仕事も、忙しいッちゃあ忙しいんですが、ちゃあんと定時に帰っていますから。でも、「だからどうする」がなければ、話のタネとして終わってしまいますなあ。何かの抑止力を期待しているのでしょうか・・・。●「家族による労働者の疲労蓄積度チェックリスト」を公開／厚労省●厚生労働省は６月30日、「労働者の疲労蓄積度自己判断チェックリスト」を改定した。このチェックリストは、労働者が自分の疲労度を把握するためにつくられたもの。今回、家族が労働者の疲労蓄積度を診断できるチェックリスト（家族による労働者の疲労蓄積度チェックリスト）も新たに作成、公開された。http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/06/h0630-1.html▽労働者の疲労蓄積度チェックリスト／中央労働災害防止協会サイトhttp://www.jisha.or.jp/frame/index_profile_check.html
2004年07月13日
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中小企業の賃上げ、１．４４％／日本経団連中間集計
中小企業も、お給料が上がったんですねえ・・・。いいなあ・・・。そういえば、ヒナギクの所も、先日メルマガの通りに3000円一律アップしておりましたが、金曜日に上司に拉致られて応接室でお話ししたところ、7月から女子は一律1万円アップだとか。でも、その代わり、残業を「笑顔で」引き受けてくれと言われました。「笑顔で」。なんだかなーですね。笑顔もお金に入っているのですか、そうですか。ま、残業しませんけれど。もともと。この決定は良いのやら悪いのやら。●中小企業の賃上げ、１．４４％／日本経団連中間集計●日本経団連が７日発表した今春闘の中小企業業種別回答（中間集計）によると、中小企業の賃上げ回答（加重平均）は3,695円、1.44％で、同一企業の前年実績に比べ、額で191円、率で0.08ポイントアップしている。調査対象である従業員500人未満の17業種・731社のうち468社で回答が示され、このうち平均金額がわかる433社について集計したもの。http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2004/058.pdfちょっと、日記が滞りがちでスミマセン。理由はアレでソレなんですが、できるだけメルマガは充実させたいと思っております。きー！(>_
2004年07月11日
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日本の失業率、来年は５年ぶりの低水準・ＯＥＣＤ予測
明るいニュース・・・ですかね。それでも、4.6％は決して低い数字ではないと思うのですが・・・。父が夏休みで帰ってくるのですが、7月末に済州島に遊びに行きたいとか言い出して、その手配に追われています。どうして、あの人たちは自分にできないことを言うのだろう・・・。(遠い目）●日本の失業率、来年は５年ぶりの低水準・ＯＥＣＤ予測●【パリ＝奥村茂三郎】経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は7日、加盟30カ国の雇用の見通しと課題をまとめた2004年版「雇用アウトルック」を公表した。来年の日本の失業率は4.6％に低下し2000年以来、5年ぶりに5％を下回ると予測。課題として若年層と女性の労働参加率向上を挙げた。ＯＥＣＤは日本の今年の失業率は5.0％と予想した。日本の課題の1つは15―24歳の若年者の雇用。仕事に就くことのできる就業可能人口に対する働いている人の割合を示す労働参加率（自営業含む）は44.8％で、主要7カ国（Ｇ７）中6位でＯＥＣＤの平均も下回った。
2004年07月08日
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３割の企業がフリーター経験をマイナス評価／０４年雇用管理調査
フリーター人口が400万人超でしたっけ？そんなにいるのにまだまだ評価は低いのですね・・・。中には、時代の犠牲者である人もいるでしょうに、なかなか、大変なことです。もっと、就業形態が変わってきてもいいと思う。それにしても暑いですね。こうやっていすに座っているだけでも汗がだくだく出ます。まだまだ暑くなるんだろうなあ・・・。●３割の企業がフリーター経験をマイナス評価／０４年雇用管理調査●厚生労働省が２日発表した2004年雇用管理調査の結果によると、フリーターを正社員として採用する場合、フリーターであったことをプラスに評価すると答えた企業は3.6％にとどまり、「マイナスに評価する」が30.3％にのぼった。マイナス評価の理由として、多くの企業が「根気がなくいつ辞めるかわからない」をあげている。61.9％は「評価にほとんど影響しない」と答えた。 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/kanri/kanri04/index.html
2004年07月07日
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社保庁長官に村瀬・損保ジャパン副社長を起用・厚労相
うーん。民間登用は評価できるような気がしますが、どうなんでしょうねー。ちょっぴり若返るようですので、その点は期待。●社保庁長官に村瀬・損保ジャパン副社長を起用・厚労相●坂口力厚生労働相は6日、社会保険庁の次期長官に損害保険ジャパンの村瀬清司副社長（57）を起用する人事を内定したと発表した。同庁は年金保険料の徴収実績の大幅な低下や積立金のスポーツ施設建設や職員交際費への転用問題など、業務や組織の緩みが指摘されている。同庁改革の第1弾として初めて民間企業からトップを招き、職員の意識改革を促す。厚労相はこの人事を同日午前、小泉純一郎首相、細田博之官房長官に報告、了承を得た。厚労相は新長官の選定について「改革の意欲を持ち、部下から信頼されている人という点を基準にお願いした」と説明した。
2004年07月06日
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おそうしき
に行ってきましたよ。朝から。田舎なもんで、やけに長いお葬式でした。やっぱりああいう精神的なことはけっこう疲れるものですね・・・。目が開かないくらい眠いので、今日はもう横になります・・・ともいきませんが、まあそんな感じ・・・。
2004年07月05日
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メルマガ
先ほど、発送処理完了しましたので、いつもの時間にみなさまにお届けできると思います。わたしは明日はお葬式です・・・。遠い親戚なのですが、そして、高齢者でいらっしゃるのですが、やはり人の死というものは、予測がつかないものですね・・・。
2004年07月04日
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１年以上の長期休暇制度の導入を提言
いいですよねえ。こういうのこそ「ゆとり」とかいうんだろうなあ・・・。バブルの時にもこういうのがあったような気がしますが、実際、浸透しないところを見るとなかなか難しいんでしょうね。自分に照らし合わせてみても、あんまり長い休暇は躊躇しますもんね。育児休暇すらまともに取りにくい社会で、こういう考えがどう浸透していくか、みています。夕べは、わたし更新したつもりで寝てしまいました。うーむ。ベッドに入って「えっと・・・？？？」と思い出す始末。暑いのっていやですね・・・。(いや、暑さのせいでなくボケているという説もありますが（＾＾；）●１年以上の長期休暇制度の導入を提言／厚生労働省の研究会●厚生労働省の研究会は６月30日、職業生活を始めてから一定期間後に、社会活動への参加や自己啓発などのため１年以上の長期休暇を取得できる制度の導入について報告をまとめた。休暇期間中は基本的に無給でも、給与を一部支払ったり、融資制度を設けたりするなど、長期休暇取得者に対して生活費を支援する措置などを提案している。http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/06/s0623-11.html
2004年07月03日
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５月の完全失業率、４．６％
徐々に失業率は下がってきていますね。けれど、そんなに景気は良くないってことは、やっぱり雇用のミスマッチは起こっているんだと思う。これって本当に難しい問題です。徐々にでも景気自体があがればいいのだけれど。昨日は、社労士の仲間たちとの飲み会に行ってきました。ほとんどが開業されている方なので、大変刺激的なお話がたくさん聞けましたよ。開業したくなりますねえ。今のままの自分ではまだまだ無理ですが。目標を高く持ってやっていきたいと思います。喧嘩したら、５０本の白バラが届いて、腰が抜けました・・・。●５月の完全失業率、４．６％／前月比０．１ポイント低下●総務省統計局が29日発表した労働力調査（速報）によると、５月の完全失業率は4.6％で、前月に比べて0.1ポイント低下した。男性は4.7％、女性は4.4％で、それぞれ0.2ポイント、0.1ポイント下がっている。完全失業者数は319万人となり、前年同月比56万人の減少。「勤め先都合」による離職者が32万人減っている。 http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm
2004年07月01日
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