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April 28, 2013
テーマ： 障害者雇用(46)
カテゴリ： 障がい者雇用
れることの一つとして、継続的に出社でき
るかどうか、ということが企業側にとって
も大変大きいようです。
障がい者の継続的な出社を妨げるものとは
なんでしょうか。
まず物理的なこととしては、通勤の負荷が
考えられます。
ほとんど全ての障がい者の方が、やはりそ
の障がいのためにできるだけ短い勤務時間
で通勤できればと考えています。
健常者が想像している以上にどんな種類の
障がいをお持ちの方でも、通勤の特にラッ
シュを大変負担に思っているようです。
一方、企業側としては一昔前とは異なり、
フレックスタイムといった制度が導入され
ているところが多くありますが、利用でき
るのが職種に左右されたり、実態として使
いにくくなっているところも多いと聞きま
す。
障がい者が使いやすくするためには、会社
全体としての利用頻度を高める努力や、逆
に業務に支障がないようにするためのルー
ル作り、ローテーション勤務と言ったより
フレキシブルな対応が望まれます。
（続く）
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