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May 30, 2013
テーマ： 障害者雇用(46)
カテゴリ： 障がい者雇用
災害以外にも緊急の場合が想定されます。
緊急時とは、災害、病気、犯罪事件、事故
、等々が考えられますね。
具体的には、例えば急な出火（火事）のよ
うな場合です。
自分のところが出所ではなかったとしても
、隣のビルだったり、同じビルの上下のフ
ロアだったり、可能性はいろいろとありま
す。
それ以外にも、ご本人が障害等が原因で倒
れてしまう、またはそれに近い状態になる
、といったこともありえます。
障がいをお持ちの方が考えないといけない
のは、その障がいが移動の妨げになるケー
スです。
分かりやすいところでは、下肢障害（車椅
子、杖等が必要な場合）ですがそれ以外に
も視覚障害も該当します。
また見逃しがちなのは、聴覚障害に代表さ
れるように情報が音声で取得できない場合
です。
大抵、避難の指示等は社内放送だったり、
現場の上司等からの声による直接の指示だ
ったりしますので、それが聴こえない場合
、そもそも何が発生しているのかがわから
ない、という状況になるからです。
（続く）
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