障がい者だから就職できる～法定雇用率と障がい者雇用

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June 9, 2013

キャリアパスについて考える

テーマ：障害者雇用(46)

カテゴリ：障がい者雇用

取り上げたキャリアパスについてです。

キャリアパスとは、その人が働き続ける過程

においてどのような方向で職種であったり、

ポジションを変えていくかの道筋であると考

えられます。

もちろんその目的は、仕事を通じて自分の技

量をより高め、その結果やりがい（報酬、処

遇や気持ちの部分も含む）が得られるように

する、ということです。

そこでは必ずしも「偉くなる」「高報酬を得

られる」といったことと等しくなるわけでは
ありません。

ただ、重要なことは社会、世の中から必要と

されなければキャリアは存在しないわけです

し、そのキャリアにおける技量を高める、ま

たは高い技量を維持するために努力すること

は、経済社会において必須であることは大前
提となります。

一方、考え方が多様化した社会の中で、「食

べていければ高報酬は望まない」「仕事のた

めに人生があるわけではない」という考え方

もあり、それは否定されるべきものではあり
ません。

（続く）
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