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November 29, 2005

会社であった、ちょっと嬉しかったこと

(4)

テーマ：プチハッピー(537)

カテゴリ：サラリーマンライフ

人は誰でも自分は正しいと思っている
相手を変えるなんて、ほとんど、不可能に近い。

結局、自分が変わるしかない。
自分が相手の意見を認めてあげることで、ようやく丸くおさまる。

ところが、組織の中ではなかなかうまくいかない。

自分が部署の代表として他部署と交渉する場合に
簡単に折れて相手のいうことばかり聞いていたら、間違いなく部下の信頼を失ってしまう。

部下の思いを主張しつつ、他部署の言い分を聞くことなど、ほとんど不可能。
部署間の交渉となると、自分個人の問題でなくなり、板挟みで落としどころがなくなる。
特に、うちの会社は、皆、自己主張が強く、自分の意見は曲げない強者ぞろいなので、

実は、今日もそんな交渉をした。

職人肌で、言い出したら絶対に自分の主張を曲げないグループ員（僕よりずっと年上）から、
ある提案をされた。
僕自身、その方がコストがかからないし、いい案だと思ったので、その案をもって他部署に交渉。

ところが、相手には相手の言い分があり、安全上の問題とか、
これまでの経緯の問題とかで、その案は受け入れられない。
結局、主張は平行線。

その結果を彼に話すと、激怒！

どれだけ、余計なお金がかかると思っているのか？真剣味がないんじゃないの？」

「それじゃあ、また話してみますから」と、再度交渉。

他部署の方は
「何度同じことを繰り返すの？そんなの時間の無駄！もっと別のことに頭を使ったら？」
とさんざん言われて、撃沈。

その後もあれやこれやと、色々手を尽くして、交渉するも、結局通らず。

彼に

と報告。

いつもなら、ここで、
「あなたに頼んでも何も先に進まない、ダメだ、ダメだ」
と言われるのに

今日は、
「じゃあ、しょうがないですね。
一生懸命色々やってくれて、ダメだったんだから納得しますよ。
それで、いきましょう」

結局、交渉はダメだったけど、この一言で、一日の苦労が報われた気がした。
ささやかながら、ちょっと、嬉しい出来事。

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自分で書いていて思ったけど、こんな事で嬉しいと感じるなんて、
サラリーマンはホント、大変な仕事ですね。

でも、実際、とっても嬉しかったんですよ。

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