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February 4, 2009

未曾有の大不況は、むしろ大チャンスかもしれない！

テーマ：仕事しごとシゴト(24867)

カテゴリ：サラリーマンライフ

１００年に一度と言われる、この大不況。先が見えないトンネルが続きそう。
少なくとも最低１年はこんな状態が続くのではないかと言われている。

売り上げが激減し、人が余る。
派遣社員は切られ、正社員の雇用の確保も危うい。
倒産する会社も増えるだろう。

会社の体質をガラリと変えないと、この不況は乗り切れない。

で、どうするか？

売り上げが上がらなくても利益を確保できる会社 　にすればいい。

効率的に大量にモノを作るのではなく、

少ないエネルギー、少ない資源でモノを作る。

それが低コストでのモノづくりになるし、
地球環境のためにも良い。
資源・エネルギーの節約になるし、炭酸ガスの放出が減って温暖化防止にもなる。

お客様の満足するサービスを提供し、短納期でモノを作ることで利益を上げる。

売上の大小ではなく、利益の大小で成果を判定すればいい。

人は余って、定時退社。残業０。
ワークシェアリングで週休３日、週休４日になるかもしれない。
給料も減るかもしれない。

でも、たとえ給料が減っても雇用は確保する。
給料は多くなくても、生き生きと快適に仕事ができる職場環境を提供する。
会社はお金の代わりに生きがいとやる気と充実感を与える。

これからは、
省資源・省エネルギーでお客様の求めるモノを短納期で生産できるよう、頭を使う。

時間はたっぷりあるから、智恵と工夫で会社の体質を変革していく。

給料はそれほど高くないけれど、
生き生きと楽しく快適に仕事ができる職場を提供して、

お客様の満足する製品を省資源・省エネルギー・短納期で提供できる
会社に変革できたら、

この不況にも生き残れるし、地球環境にも優しい。

その上、定時退社・週休３日で時間をたっぷり得た従業員は、
趣味を楽しむこともできるし、
週末起業でお金を稼ぐこともできる、
農地を借りて野菜作りに励み、日本の食料自給率を上げることもできる。
とっても豊かな人生を送ることができる。

そんなこと考えたら、

未曾有の大不況は、むしろ大チャンスかもしれない！

そんな理想的な会社・世の中に変えていこうって考えてみる。
変革の時間は、この未曾有の大不況の間。
その間に、この会社・世の中の大変革を成し遂げる。
なんだかワクワクしてくるよ。