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まひな1214

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2007.01.21

机を　ドン！　と叩いて「やってられない！」と席を立たなくなっただけ

部下の立場を悪くするような上司は…要らない（＞＜）

「約束」　ー　幼い頃、それはみじかにいる大人や弟妹、友人と相手があってのものだと
思っていた。そこまでの話だった。それが大人になって或るときから少し変わった。
「約束」それは自分の戒律の上にするもの。勿論相手があっての話だけれど、それでも
「約束事」を承諾した時点で、自分自身の良識とか常識の上に自分と交わすものだと
長い間思って来た。

上司であるその方は暮れに泣きながらメールをくれた。「悩んでいます」と。

結果、「頑張るね～」と笑顔だったから「良かったねえ」と思っていた。
私自身、朝令暮改の業務について「あり得ないでしょ」と思う事が多々あったので
その事も少し伝えてあった。でもそれは悩み事という程のものでもない。
ただ少しやりにくい、その程度の話だった。
「一応、もっと上の管理者にも　"こういう意見もあります"程度に伝えておくね」
と言ってくれたとき、念のため「匿名でね」と伝えたら
「勿論です」と返事があった。だからその後は気にもしなかった。
それが…というかやっぱり…　何故に私の名前を出して更に上の管理者に話するわけ？
「名前出さなくちゃ分かってもらえないから、言っておいた」
ん？？？？？　別に名前出す必要どこにもないのに…（＞＜）
「誰それさんがこんな事を言ってました。あんな事を言ってました」って

仕事デキないのに意見した私が、救いようのない愚か者で
あったのだと言う事は１００％認めます。
一瞬にして「針の筵」に変わったその発端は、その人に話をした
という最大の過ちを犯した私の行為に帰結するのでしょう。
「因果応報」ただそれだけのことなのかもしれない。

信用も信頼も出来なくなった…。

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